COBRA保険はいつから始まりますか？

COBRAは特別な保険商品を提供する会社ではなく、連邦法「Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act」の略称です。この法律に基づき、雇用主が提供していた団体健康保険に加入していた従業員は、退職後も一定期間保険を継続できます。

COBRAの福利厚生

自発的退職でも、解雇でも、重大な不正行為による解雇を除き、最大18か月間保険を継続できます。特定の条件下では最大36か月まで延長可能です。保険料は雇用中に支払っていた額より高くなることが一般的ですが、無保険になるリスクを考えると多くの人が費用対効果があると感じています。

加入手続き

資格のある雇用主を退職した時点でCOBRAの対象となりますが、加入は自動的には行われません。指定された期間内に加入申込書を提出し、最初の保険料を支払う必要があります。この手続きを行わないと、遡及的に加入資格を失います。

開始日

加入申込書の提出と保険料の支払いが完了した時点に関わらず、COBRAの保険は従前の団体保険が終了した翌日から有効になります。通常、雇用終了月の最終日が保険の終了日となり、次月の1日からCOBRAが始まりますが、正確な終了日は雇用主ごとに異なるため、確認が必要です。

保険の空白期間について

COBRAは保険の空白期間を認めません。加入が決まれば、前の保険が終了した瞬間にCOBRAが開始します。保険料を節約するために数日でも保険を停止することはできません。また、COBRAは継続的に適用され、終了または保険期間満了（通常は18か月）まで中断できません。