個々の健康保険をキャンセルできますか？

消費者が利用できる個々の健康保険プランにはさまざまな種類があるため、計画を比較し、各計画の仕組みを学ぶことは支払われます。グループの健康保険の資格が得られたら、計画をキャンセルできるかどうかを確認してください。ほとんどの個別の健康保険プランでは、毎月保険契約をキャンセルすることができますが、例外が適用される場合があります。多くの場合、医療保険の補償をキャンセルする前に考慮すべき追加の要因があります。

1. 短期計画

   • ほとんどの個別の健康保険プランを使用すると、いつでも補償をキャンセルできます。一部の短期健康保険プランは、30、90、または180日ごとに支払うように設定されています。その時より前にポリシーをキャンセルした場合、会社は前払いの比例配分された部分を払い戻さないかもしれません。これは、特に雇用主の間にいて、個々の健康保険の補償を短時間探している場合に考慮すべき要素です。

   キャンセル可能なプラン

   • 非包装不可能な個人の健康保険プランは、毎月の保険料を支払い続ける限り、あなたをカバーするものです。保証された再生可能ポリシーは、請求を提出した場合に保険料のコストを引き上げることができるが、保険契約の用語が終了したときに補償をキャンセルすることはできない、キャンセル不可能な保険プランの一種です。通常、保険料は毎年増加していますが、会社が保険の補償をキャンセルできる唯一の方法は、条件付き再生可能なポリシーを販売した場合です。その場合、会社はあなたが持っているポリシーと同様の他のすべてのポリシーをキャンセルする場合、あなたのポリシーをキャンセルできます。

   既存の条件

   • 個々の健康保険の補償をキャンセルする前に、グループの健康計画が既存の条件を直ちにカバーするかどうかを調べてください。特にポリシーをいつでもキャンセルできる場合は、追加のカバレッジを余裕がある場合は、しばらくの間、個々の計画を維持することができます。グループポリシーが既存の状態除外期間を必要とする場合、あなたの個々の計画は治療と医療サービスの支払いを続けることができます。また、数か月後に健康保険の補償なしに自分自身を見つけられないように、新しい仕事がうまくいくかどうかを待って確認することも良い考えかもしれません。

   カバレッジをキャンセルする前に

   • 新しい保険会社が申請を承認したことを確信するまで、個々の健康保険の補償をキャンセルしないでください。健康計画を変更するときは、古い計画を削除する前に、常に新しいカバレッジが開始されることを確認してください。そうすれば、カバレッジのギャップを回避できます。新しい仕事を始めている場合は、健康保険給付がいつ有効になるかを正確に確認してください。新しい雇用主が必要な登録フォームをすべて健康保険会社に提出するまで、補償の開始が遅れている可能性があります。