ミネソタ州の短期医療保険

短期医療保険は、グループの健康保険の補償範囲にアクセスできない場合、仕事や最近の大学卒業生のように、ギャップを埋めるのに役立ちます。それは6か月から1年続き、通常、引受が限られており、利益が限られています。商務省に収容されているミネソタ州の保険長官事務所は、住民に売却されるいくつかの計画を承認しました。

1. プランの選択

   • 短期医療計画は個別の計画です。いくつかの異なる企業から見積もり、および各企業からいくつかの計画を取得する必要があります。ほとんどの計画では、妊娠を含む既存の条件をカバーするものではなく、多くは主要な医療費のみをカバーしています。彼らは予防的で日常的なケアをカバーしていません。 Co-Pays、Coinsurance、または控除額を比較し、自己負担の最大値と計画の最大の利益とは何かを記録します。プレミアムも重要ですが、計画の利点を理解することは、あなたが検討している計画が良い価値であるかどうかを判断するのに役立ちます。

   カバレッジの申請

   • 計画を決定したら、アプリケーションに注意深く完全に記入してください。処方箋情報と、あなたを扱った医師の名前と連絡先情報を手元に置く必要があります。あなたが申請する会社は、あなたのアプリケーションの処理中にレビューできるカバレッジの概要を提供する必要があります。ポリシーを取得したら、それをレビューして全額払い戻しのために返品するのに最大10日あります。

   警告

   • ミネソタ州司法長官事務所には、短期の健康保険を検討している人に多くの警告があります。 1つは、既存の条件をカバーする能力を危険にさらす可能性があるため、連続した短期的なポリシーを購入すべきではないということです。別の警告は、計画が診断された既存の状態を除外するだけではないということです。また、計画を開始する前に症状があった状態を除外する場合があります。計画はメンタルヘルスをカバーする可能性が低く、ネットワークがかなり限られている可能性があります。司法長官事務所は、提供されるマーケティング資料に加えて、実際のポリシーをよく見ることをお勧めします。

   代替

   • 既存の条件がある場合は、他の健康保険の選択肢を検討することをお勧めします。統合されたオムニバス予算和解法（COBRA）は、雇用主が保険料を支払う限り、従業員が最大18か月間健康保険を継続できるようにすることを義務付けています。 Cobraが使い果たされると、HIPAA（健康保険の移植性および説明責任法）は、健康計画に登録できることを保証します。これらの計画は高価な場合がありますが、短期的な医療計画よりも深刻な健康状態の人にとっては良いかもしれません。