グループの健康補償を失った場合、メディケアサプリメントを入手できますか？
-
メディケアとグループのカバレッジ
-
65歳になったときにメディケアパーツAとBを受ける権利があります。これは、資格を得るために必要な最低時間：40四半期を社会保障に支払う限り、65歳になっています。パートAは入院をカバーし、パートBは医師の訪問を含む他の医療サービスをカバーしています。パートAには追加のプレミアムがないため、グループのカバレッジがある場合でも、パートBには追加のプレミアムがあります。雇用または配偶者を通じてグループのカバレッジがある場合は、パートBへの登録の遅延を検討することを検討してください。
グループカバレッジを失う
-
継続的なカバレッジがある限り、退職またはその他の理由であっても、グループのカバレッジを失うと、登録ペナルティが遅れてパートBに登録できます。グループカバレッジが終了してから8か月後に登録します。 COBRAプランを通じて補償を継続することを計画している場合でも、登録してください。 Cobraは、統合されたOmnibus予算調整法の略であり、保険料を支払う限り、雇用を辞めてから最大18か月後に健康保険を継続する権利を指します。 Cobraのカバレッジは継続的なカバレッジとしてカウントされないため、パートBに登録することはペナルティになりません。また、メディケアパートD処方計画に登録するためにカバレッジが終了すると、特別な登録ウィンドウがあります。これは、グループのカバレッジが終了してから63日間続きます。
Medigapオープン登録
-
「Medicare＆You」によると、65か月を開始する6か月のオープン登録期間があり、65号とパートBに登録されています。この初期登録期間は6か月間続きます。この期間中、健康に関係なく、メディケアサプリメントプランへの登録が保証されます。ただし、一部の計画には、最大6か月間続く可能性のある既存の状態条項が含まれる場合があります。最初の登録期間を逃した場合でも、申請することができますが、健康上の理由で断ることができます。
その他のオプション
-
最初の登録期間を逃してMedigapの資格がない場合は、メディケアアドバンテージプランを検討してください。メディケアアドバンテージプランは、健康保守組織、優先プロバイダー組織、または個人料金プランであり、一般的にメディケアパートDの処方カバレッジを含みます。これらのプランには、毎月のプレミアムがあり、共同での控除額があります。
-