あなたがまだ働いている場合、あなたは65でメディケア給付を描くことができますか？

メディケアの給付は、通常、退職年齢に達したり、障害を持ったりする人々のためです。あなたが働いてメディケア税を支払うなら、あなたはメディケアのパートを無料で補償を受け取る資格があります。退職する代わりに仕事を続けることを選択した場合は、メディケアの要件を満たしている場合はメディケアを受け取ることもできます。

1. 作業している場合はメディケア

   • 一般的に、メディケアを受け取る資格があるために、連邦政府は、障害がある場合は65歳以上であることを要求しています。 65歳の前または65歳で退職する人は、メディケアパートAとパートBに自動的に登録されます。65歳に達しているが、まだ働いていて税金を払っている場合、メディケア給付を受け取る資格もあります。ただし、自動的に登録されていません。これらの利点の受け取りを開始するには、社会保障局にサインアップする必要があります。メディケア税を支払った場合、メディケアパートAの資格は無料です。それ以外の場合は、パートAとパートBの毎月の保険料を支払う必要があります。65歳未満で社会保障障害給付を受けている場合は、24か月間これらの特典を受け取った後、自動的にメディケアに登録されます。

   メディケアにサインアップ

   • メディケアの資格年齢に達して福利厚生を受けていれば、まだ働いている場合は、社会保障局に連絡して給付にサインアップできます。 65歳の誕生日の3か月前にサインアップできます。サインアップが早ければ早いほど、メリットは早く開始されます。生年月前に登録すると、65歳の誕生日の最初の日に補償が始まります。それ以外の場合は、登録する月から来月の最初から始まります。誕生の月から最大3か月後、遅いペナルティを支払うことなくメディケアに登録します。

   特別な登録期間

   • 65歳に達したときにまだ働いており、社会保障局に連絡してメディケアにサインアップしない場合は、登録時に毎月のプレミアムを請求されます。ただし、登録しない理由がグループ保険に加入しているためである場合、メディケアにサインアップする場合、特別な登録期間中にサインアップする限り、ペナルティが請求されません。この期間は、グループ保険が終了してから最大8か月後に続くか、仕事を退職します。

   グループ保険とメディケア

   • まだ働いていて、65歳に達したときにグループ保険に加入している場合は、メディケアに今すぐ参加するかどうかを決定してください。正しい登録期間中にサインアップする限り、罰則を支払う必要はありません。一部のグループ保険会社はメディケアと協力しているため、グループ保険に加入している間はメディケアに参加できるかもしれません。ただし、他の人はそうではなく、メディケアに参加した場合、あなたは彼らの補償を失うでしょう。メディケアにサインアップする前に、保険の仕組みを確認するためにプロバイダーに相談してください。