HSAで子供の医療費を支払うことはできますか？

健康貯蓄口座は、医療個人退職口座と呼ばれることがあります。 HSAは、納税者が税引前ドルで貢献できる税制上のアカウントです。口座の資金は、口座所有者が退職年齢に達した後に撤回されるまで、連邦所得税を負担することなく成長することが許可されています。口座保有者は、資格のある健康関連費用の支払いのために、アカウントから非課税の撤回を行うこともあります。

1. 資金

   • 健康貯蓄口座のお金は常に個々の口座保有者に属しますが、すべてのHSAは、銀行、保険会社、または投資会社などの資格のある第三者の金融機関が保有する必要がある受託者口座です。個々の退職口座を提供するために内国歳入庁によってすでに承認されている受託会社は、HSAの受託者として役立つ場合があります。 HSAは税引前ドルで資金提供されています。 HSAを提供する雇用主は、従業員のHSAに給与を減らすことができます。自分のHSAに資金を提供する納税者は、控除を項目化しなくても、所得税申告書に拠出を控除することができます。

   引き出し

   • アカウント所有者は、何らかの理由でいつでもHSAから撤退する場合があります。資格のある医療費の支払いに取られた撤回には、連邦所得税がありません。資格のある医療費には、アカウント所有者、彼女の配偶者、および彼女の扶養されている子供が被ったものが含まれます。アカウント所有者が65歳に達した後、または彼女が障害者になった後に取られた引き出しは、口座所有者の当時の税率で通常の収入として課税されます。資格のある医療費を支払う以外の理由で65歳以前に取られた引き出しは、2010年の税年度の時点で、通常の収入と追加の10％の税務ペナルティとして課税されます。

   制限

   • アカウント所有者は、HSAに貢献できる金額が制限されています。単一の補償保険契約を持つ口座保有者は、2010年の税年度に最大3,050ドルを寄付する場合があります。家族の補償保険契約を持つ口座保有者は、2010年の税年度に最大6,150ドルを寄付する場合があります。最大の寄付は、現在の税制規制に基づいて年々調整して、生活費の変更に対応することができます。柔軟な支出口座とは異なり、HSAアカウント所有者は、アカウントに既に貢献している金額までの費用のみを払い戻すことができます。また、FSAとは異なり、HSAの使用法はありません。資金は無期限にHSAに残ることがあります。

   考慮事項

   • HSAは、たとえ雇用主によって資金提供されていても、個人のものです。アカウントはポータブルであり、仕事を変更したり失業したりしても、個人にとどまります。メディケアに登録されていない場合、個人はHSAを持っている可能性があります。他の人の連邦所得税申告書に依存者として請求できる個人は、HSAの資格がありません。 HSAは、控除可能な高い健康保険に加入する必要があり、アカウント所有者は他の健康保険プランの対象ではありません。アカウント所有者は、HSAアカウントから資金を引き出して、扶養家族の高い健康保険の下で単一の補償しかない場合でも、依存している子供を含む家族の未埋め切れの医療費の支払いを支払うことができます。