健康保険の低い料金

健康保険は最も重要な保険商品の1つですが、費用がかかるため、特に職場で補償がない場合は、家族が予算を破ることがよくあります。健康保険で低料金を見つけるためのいくつかの戦略を試してください。あなたの個々の状況を見て、あなたの家族のために政策とプレミアム構造を調整してください。

1. マネージドケア定義

   • 管理されたケアポリシーには、健康保守組織（HMO）、優先プロバイダー組織（PPO）、Point of Service（POS）が含まれます。 HMOは最も厳しく、ネットワーク内の医療提供者にのみ支払うだけであり、プロバイダーにアクセスするたびに自己負担を支払うことができます。 HMOは、専門家に会う必要がある場合は、プライマリケア医の紹介も必要です。 PPOは紹介を必要とせず、ネットワーク外のサービスプロバイダーに対していくらかのお金を払っていますが、PPOはサービスを使用するときにより高い控除額と自己負担をかけています。 POSポリシーは、HMOとPPOの間のブレンドを提供します。POSポリシーでは、専門家のための医師の紹介は必要ありませんが、ネットワークプロバイダーが表示された場合は低コストのサービスを提供します。

   従来の計画

   • 従来の料金のプランを使用すると、自己負担控除額を支払うと、医師に行くことができます。つまり、一定の金額までポケットから支払うことを意味します。その後、請求書の一部を支払い、保険会社が残りを支払うCoinsuranceを使用します。最大の自己負担額に達すると、保険会社はその金額を超えて100％の費用を支払います。

   管理されたケアと従来の計画

   • 従来の計画は、同様のカバレッジを持つ管理されたケアプランよりも費用がかかる傾向があります。時には、単にマネージドケアプランを使用するとお金を節約できます。ただし、購入する前にネットワーク内のプロバイダーのリストを確認してください。計画は、医療提供者が近くにいない場合、あなたは良くありません。医療専門家を頻繁に訪問する場合、従来のプランは、マネージドケアプランの頻繁な自己負担金に支払うよりも低い場合があります。オプションを選択する前に状況を評価します。

   控除額を増やします

   • 従来の計画や管理されたケアがあろうと、より多くのポケットを支払うことを選択すると、プレミアムを下げることができます。従来の計画では、控除可能および/または自己負担と最大の自己負担額を増やします。マネージドケアプランを使用すると、ヘルスケアプロバイダーへの訪問ごとにCopayを増やすと、プレミアムを下げます。

   健康貯蓄口座

   • 従来の計画で控除可能を増やすと、保険会社がより少ない請求を処理することを知っているため、保険料を減らすことができます。ただし、医療費でおそらく10,000ドルを支払わなければならないリスクを冒すことで、誰もが料金を下げる余裕があるわけではありません。解決策は、健康貯蓄口座（HSA）を使用して高控除可能な健康政策（HDHP）を使用することです。保険料を保険料で節約するために、免税額を課税する貯蓄口座に入れてください。 HSAの資金をヘルスケアのみに使用している限り、歯科費や市販薬も含まれていますが、HSAからの資金に対して税金を支払わないことです。 HSAに入れたすべてのお金を使用しないと、翌年に残されたものが成長し続けます。請求がめったにない場合、このタイプの計画は毎年数百ドルを節約できます。

   短期ポリシー

   • 短期的な健康ポリシーは、一時的にカバレッジのみが必要な場合、より低い料金を提供します。これらのポリシーは、仕事の間の人々や、すぐに健康保険に加入することを期待している人々に適しています。弁護士会や商工会議所などの組織に属している場合、より低い料金を提供するグループポリシーを見つけることができます。