払い戻しマネージャーの給与

払い戻しマネージャーの地位は、2000年代初頭から範囲が拡大している企業ヘルスケアの管理職です。これらの監督者は、従業員または他の対象者のために、代替形式の健康保険の指示に関与しています。払い戻しマネージャーの給与は、雇用主の規模によって異なりますが、米国で働く他の種類の医療サービスマネージャーによって得られる給与に類似しています。

1. 健康払い戻し

   • 払い戻しマネージャーは通常、健康償還口座として知られる健康保険口座を管理します。通常、企業の雇用主を通じて利用できるこれらのタイプの健康保険プランは、保険契約の支出を保険契約者または従業員に払い戻します。健康償還口座は、米国財務省がこれらの口座の使用に関するガイドラインを最初に発行した2002年以来、企業保険の選択として存在しています。健康払い戻し口座は、保険契約のための資金は、外部保険プロバイダーの保険料として支払われる代わりに、会社によって会社によって特別基金に預けられているという点で、他の種類の健康保険とは異なります。

   職務

   • 払い戻しマネージャーは、通常、会社の払い戻し部門全体の努力を指示する責任があります。職務とタスクには、払い戻し戦略の監視、健康償還基金の連邦ガイドラインの最新の維持、払い戻し基金の請求の管理が含まれる場合があります。払い戻しマネージャーは、将来のポリシーと手順に影響を与える可能性のあるこの情報に基づいて、健康償還費用を分析し、レポートを作成する責任があります。

   給与

   • 米国労働統計局によると、払い戻しマネージャーを含む医療および保健サービスマネージャーの年間給与の中央値は2008年5月の時点で80,240ドルでした。払い戻しマネージャーの収益は通常、彼らが管理する健康払い戻し基金の規模と範囲によって異なります。給与データプロバイダーのCBSALARYによると、在宅ケアホスピス運用で働く払い戻しマネージャーは、年間平均61,727ドルの給与を獲得しています。 CBSAlaryによると、通常は病院やその他の大規模な医療会社で働く管理者、通常は病院やその他の大規模な医療会社で働いているマネージャーが110,547ドルを稼いでいます。

   資格

   • 償還マネージャーの雇用主は通常、申請者に、会計や財務などのビジネス分野で少なくとも学士号を持つことを要求しています。管理職の場合、払い戻しスタッフは通常、他の償還部門、請求部門、またはコレクションでの金融運営で少なくとも5年の経験を積む必要があります。払い戻しマネージャーは、Microsoft Officeソフトウェアやデータ入力に精通していることが含まれるため、一定のレベルの技術的専門知識も所有する必要があります。