Cobraに似た健康保険のオプション

仕事を辞めるとき、雇用主が20人以上の従業員を抱えている場合、1985年の連結オムニバス予算調整法（COBRA）の下で18か月間現在の健康保険の補償を維持する権利があります。これのコストは、1,000ドルを超えないにしても、数百ドルであることが多いため、あなたにとってショックとしてもたらされる可能性があります。コストが高すぎる場合は、Cobraの代替品を調べてください。

1. 個人または家族の計画

   • 健康保険プランは、個人に直接補償を販売しています。お住まいの地域の大手企業を見て、彼らから料金の見積もりを取得してください。処方箋なしでプランを選択したり、より高い控除額を使用してプランを選択することで、毎月の保険料を削減できる場合があります。あなたが比較的健康な人なら、このオプションはCobraのカバレッジよりも低い可能性があります。一部の州には、収入が特定の基準を満たしている場合、個々の保険を割引料金で購入できる特別なプログラムがあります。糖尿病のような既存の状態がある場合、個々のカバレッジを取得できない場合があります。

   一時的な保険

   • 保険の不足が一時的なもの（数ヶ月）に過ぎないことを確信している場合は、一時的な保険を取得することを検討してください。これには通常、非常に低コストがありますが、通常の保険が行う範囲の全範囲を提供しません。主要な事故や病気をカバーしますが、既存の状態や妊娠をカバーしない可能性が高いでしょう。一時的な保険には、通常は1年未満であるが、会社に応じて数か月未満で使用できる期間に制限があります。

   協会グループ保険

   • 健康保険に関する最良の取引は、あなたがバイヤーのグループの一部であるときに起こります。これにより、保険会社のリスクが低下します。これが、個々の保険プランが非常に高価になる理由です。幸いなことに、専門組織は、多くの場合、メンバーにグループ保険プランを提供します。あなたが卒業生組織または地元の商工会議所のメンバーである場合、たとえば、グループにメンバーに健康保険プランを提供するかどうか尋ねます。