医療保険を変更する方法

健康保険は、米国では非常に複雑なテーマです。 重大な官僚的な障害、高コスト、時には限られた補償により、人々は医療保険に簡単にイライラすることがあります。 あなたがあなたの健康保険に不満を抱いている場合、ここにあなたに最も適したポリシーを取得するための切り替えに関するいくつかのヒントがあります。

手順

1. ジョブの切り替え

   • 1

     あなたが彼らのサービスを中止することをあなたの現在のキャリアに知らせてください。 ほとんどの場合、あなたの雇用主はとにかくこれを行いますが、あなたの補償がいつ終了するか、そして必要に応じてそれを延長するオプションがあるかどうかを正確に確認するために会社と自分で話すことをお勧めします。

   • 2

     できるだけ早く新しい仕事からのメリットにサインアップしてください。 最初の日まで福利厚生に登録するのを待つ必要がある場合がありますが、多くの企業がオンラインでほとんどの取引を行っているので、そこに着く前に福利厚生パッケージをセットアップできるかもしれません。 人事またはあなたを雇った人に連絡し、このオプションについて尋ねてください。

   • 3

     終了日/開始日を戦略的に計画します。仕事の開始/終了日が柔軟な場合は、月の初めに古い仕事を辞めてみてください。 多くの場合、あなたはあなたが去る月の最終日まであなたの健康保険でカバーされているので、あなたの新しい仕事に給付を受け取らない保護観察期間がない限り、あなたは潜在的に補償の失効を避けることができます。

   • 4

     カバレッジが失効している場合は、Cobra（統合されたOmnibus予算和解法）を支払い、暫定期間中にカバーされていることを確認してください。 雇用主が自分で完全な保険料を支払わなければならないので、雇用主が支払うときよりも高価ですが、短期的には、この保険の補償をする価値があります。

   既存の状態

   • 5

     料金を調査します。 長期的で高価なケアを必要とし、保険契約を切り替えたい条件と診断された場合、住んでいる州に応じて、宣伝されているよりもはるかに高い保険料で立ち往生する可能性があります。これは、雇用主や学校を通じて健康保険に加入しない場合に特に重要です。

   • 6

     あなたの現在の医師と話してください。 あなたの状態を扱っている人々があなたが切り替えている保険をまだ受け入れることを確認することをお勧めします。医師は常に保険会社との契約を終了するため、特に一貫した治療が必要な条件がある場合は、必要な補償を得ることができる計画に切り替えていることを知っておくことが重要です。

   • 7

     計画年を調査します。 すべての保険プランが1月に更新されるわけではありません。 各企業に応じて、時にはアクティベーションの日には、数か月待たなければならない場合があります。 これがあなたにとってオプションではない場合は、キャンセルについて話し合うために保険会社に電話してください。 一部の保険会社は手数料を請求し、他の会社はあなたの計画からあなたを除外しないかもしれません。

   • 8

     それに応じて、現在の保険プランが終了する日付以前に新しい保険をアクティブにすることを計画してください。