労災給付中に雇用主が医療保険を停止できるか

概要

多くの州では、労災（workers' compensation）で休業中の従業員の医療保険を、雇用主が変更・終了させることが可能です。

州別の例外

ただし、一定期間以上休業した場合に保険継続が義務付けられる州があります。

• カリフォルニア州：休業開始から最大1年間、健康保険の継続が必要です。
• ニュージャージー州：180日を超える休業の場合、保険の継続が義務付けられています。
• ニューヨーク州：労災給付の対象者は、健康保険の停止が禁じられています。

連邦法（COBRA）

連邦の統合オムニバス予算調整法（COBRA）により、労災休業中でも一定期間、限定的な医療保険の継続が認められる場合があります。

対策と相談先

医療保険の停止が懸念される場合は、所属州の労働法に詳しい弁護士に相談することをおすすめします。