仕事を辞めるとき、新しい健康保険に加入する必要がありますか？

人々が仕事を辞めないようにするのに重くのしかかっている顕著な要因の1つは、健康保険です。雇用主を離れると、健康保険を失うという考えは恐ろしいかもしれません。 Cobraと呼ばれるプログラムであるCollidated Omnibus Budget reconciliation Actのおかげで、終了した後でも保険を維持できます。

1. 定期的なカバレッジが停止します

   • あなたが仕事をしているとき、ほとんどの雇用主はあなたのためにあなたの健康保険料を支払います。雇用主が残りを拾いながら、あなたとあなたの家族のために保険料の一部を支払う必要があるかもしれません。一部の雇用主は、1か月または4分の1の補償範囲の代金を支払うため、辞めたとしても、長引くカバレッジのクッションがあるかもしれません。雇用主に、あなたの健康保険の補償範囲が支払われる時間を尋ねて、有料の補償が終了した後、一定期間あなたを運ぶかどうかを確認してください。

   Cobraの継続カバレッジ

   • 仕事を辞めると、Cobraのカバレッジを受け取ることを選択する機会もあります。これは、連邦法によって義務付けられているプログラムであり、雇用主は従業員が仕事を辞めた後、一時的にグループの健康保険プランに留まることを許可することを要求しています。仕事を辞めると、雇用主からCOBRA選挙通知を受け取ってから60日があり、COBRAのカバレッジを取得するか、それを渡すかを決定します。

   保険の期間

   • Cobraの補償を受けたら、最大18か月間、通常の保険プランを通じて引き続き補償を受け取ることができます。これにより、通常、別の保険プランを購入することなく、別の仕事を見つけるのに十分な時間がかかります。無効になっている場合は、さらに長い期間カバレッジを取得できます。この場合、別の仕事を探している間、11か月余分にCobraでカバーできます。

   次は何

   • Cobraに乗ることを決めたら、次の動きを検討し始める必要があります。別の仕事を探している場合は、雇われたときにその会社のグループ保険プランに到達する可能性があります。健康保険プランの資格を得る前に、新しい会社で数か月かかる場合があります。自営業者になるか、しばらくの間仕事を終えることを計画している場合は、代わりに個々の健康保険プランを購入することをお勧めします。