健康保険なしで早期退職する手順

医療保険の費用は多くの退職者にとって手が届かないほど高額です。特に、メディケアの受給資格年齢（65歳）に達する前に退職する場合、医師の診察料や処方薬、入院費用などをカバーする保険を自分で確保しなければなりません。生活費が給与なしでやりくりできるかどうかが不安要素となりますが、健康保険を持たずに退職する選択肢を取る人もいます。

手順

1. メディケア受給年齢前に退職する

   62歳以降に早期退職すれば、社会保障給付金を受け取れますが、65歳になるまでメディケアの対象外です。その間は他の保険に加入しない限り、健康保険がありません。

2. 最終勤務先の団体保険を辞退する

   退職者向けに提供される団体医療保険がある場合でも、あえて加入を断ります。固定収入で生活する人向けに保険料はなるべく低く設定されていますが、支出を抑えるために辞退する選択肢があります。

3. 民間の保険プランも購入しない

   保険会社は退職者向けに割安なプランを用意していますが、55歳から65歳までの健康な非喫煙者はシニア向けの医療・補足保険に加入できるものの、費用がかさむことがあります。費用を削減したい場合は、これらのプランも辞退します。