健康保険なしで退職する方法

健康保険は、多くの退職者が買う余裕があるよりも多く、場合によっては以前の雇用主や民間源を通じて利用できるようにはなりません。医師、処方箋、医療処置、病院訪問の代金を支払うために、手頃な価格の医療補償を見つけるために、メディケア保険の適格年齢の前に退職した人は誰でも残ります。多くの人にとって、生活費は給料なしではほとんど手頃な価格です。健康保険なしで退職することは、一部の労働者が早期退職を手配する方法の1つです。

手順

1. • 1

     メディケア保険の資格がある場合は、65歳の前に退職します。 62歳からの早期退職により、社会保障給付を引き出すことができますが、別のプロバイダーを介して補償がない限り、健康保険なしであなたを残します。

   • 2

     あなたの最終雇用主からあなたに拡張された健康保険のためのすべてのオファーを拒否します。多くのグループ保険プランは、退職する従業員が健康パッケージを利用できるようにしています。健康保険の費用は、債券の人々にとって可能な限り合理的です。

   • 3

     民間のヘルスケア補償計画の購入を拒否します。いくつかの保険会社は、医療費をより手頃な価格にする退職者のためのグループを作成しています。健康上の問題のない55歳から65歳までの非喫煙者は、早期退職の労働者をカバーするための健康と補足保険の上級計画の対象となります。