失業時に安価または無料で加入できる健康保険の選び方

仕事を失うと、雇用主が提供していた健康保険も失われがちです。保険料の全額負担が難しい場合でも、選択肢はあります。包括的な保険は高額になることがありますが、必要な保障範囲を見直すことで費用を抑えることができます。自分の状況に合ったプログラムを見つけるために、連邦や州の制度を確認しましょう。

民間保険の選択肢

年齢が26歳未満であれば、親の保険に加入できる場合があります。また、配偶者の職場保険に切り替えることも可能です。保険の適用範囲を絞って保険料を下げる方法や、HIPAA（健康保険携帯性と責任法）に基づくプランに切り替えることも検討できます。

メディケイド（Medicaid）

一定の所得基準を満たすと、連邦資金で運営されるメディケイドの対象となります。州ごとに細かい条件は異なりますが、治療の事前承認や利用できる医師の回数制限などが設定されることがあります。メディケイドの対象外でも、低所得の成人向けに州が独自に用意している支援プログラムがある場合があります。最寄りのメディケイド事務所に問い合わせてみましょう。

子ども健康保険プログラム（CHIP）

CHIPはメディケイドと連携し、保険料を支払えないがメディケイドの対象外となる子どもや若者（19歳まで）に低価格で保険を提供します。妊婦に対しては検査・分娩費用や産後ケア（最大2か月）もカバーされます。保険料は家計の5％以下に設定されている州が多く、自己負担はサービスごとに異なります。

コミュニティヘルスセンター

地域の保健センターやクリニックは、保険の有無に関わらず予防医療や一次診療を提供します。妊産婦ケア、予防接種、健康診断、処方薬、歯科、専門診療、依存症治療などを、無料または所得に応じた費用で受けられます。ACA（医療保険改革法）や景気刺激策により、利用者数は約300万人増加しています。