解雇された後、健康保険を維持できますか？

ほとんどの場合、従業員は、解雇された後、雇用主が後援する健康保険を期間限定で維持できます。これは、Cobra（統合されたオムニバス予算和解法）の補償と呼ばれます。 Cobraは、雇用主に従業員とその家族に、仕事を失ってから最大18か月まで健康保険を継続するオプションを提供することを要求しています。ただし、従業員はプレミアムの全費用を支払う責任がありますが、これは高価になる可能性があります。 Cobraルールにはいくつかの例外があります。たとえば、重大な不正行為のために解雇された従業員は、Cobraの補償の対象となります。 Additionally, employees who work for companies with fewer than 20 employees are not covered by COBRA.仕事から解雇された場合、雇用主の人事部に連絡して、COBRAの補償の対象であるかどうかを調べることが重要です。