解雇後に健康保険を維持できるか？

多くの場合、解雇された従業員は一定期間、雇用主が提供する健康保険を継続できます。これは「COBRA（Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act）」と呼ばれる制度です。

COBRAにより、雇用主は従業員とその家族に対し、退職後最大18か月間、健康保険を継続するオプションを提供しなければなりません。ただし、保険料は全額自己負担となり、費用は高額になることがあります。

例外もあり、重大な不正行為で解雇された場合や、従業員数が20人未満の事業所ではCOBRAの対象外となります。

解雇された際は、まず人事部に連絡し、COBRA適用の可否や手続き方法を確認しましょう。