2009年のアメリカの手頃な価格のヘルスケア法
-
2010
-
メディケアを通じて処方薬のカバレッジのギャップに達した多くの高齢者は、2010年6月に250ドルのリベートチェックを受けました。2010年9月23日、新しい法律の多くの側面が影響を受けました。たとえば、若い大人が雇用の場で保険に加入していない場合、26歳になるまで親の計画の下に留まることがあります。すべての新しい健康プランは、控除可能な請求なしに特定された予防サービスをカバーする必要があります。保険会社は現在、本質的な利益に一生の金額を課すことを禁止されています。そして、新しい規則は、既存の状態のために19歳未満の子供の補償の拒否を禁止しています。他の2010年のイニシアチブには、市民が民間の健康保険制度を交渉するのを支援するために、オープンオフィスへの助成金の授与が含まれていました。アメリカ人を健康に保つことに焦点を当てた公衆衛生プログラムの設立に150億ドルを割り当てました。医療従事者への支払いが増加しているが、医療専門家を維持するために医学的にサービスを受けていないコミュニティを支援するための資金を提供しました。
2011
-
2011年1月1日に、メディケアパートDブランド薬に関連する処方カバーのギャップに到達した高齢者は、処方薬の将来の購入の50％の割引を受けます。手ごろな価格のケア法は2020年にギャップを閉じます。また、1月1日には、すべてのメディケアの受信者が無料の予防サービスを受けます。保険会社は、大規模な雇用主から保険料を収集する際に、医療サービスと品質改善に全保険料の85％を、個人または中小企業に販売する際に80％を収集する際に、品質改善に費やさなければなりません。メディケアアドバンテージプランを徐々に刷新して、そのような計画のない人が利用できる補償に似ています。 10月1日までに、政権資金は、議会に提案を開発および提出し、メディケアトラストファンドのソルベンシーを延長することを目的としています。また、10月1日には、コミュニティファーストチョイスオプションが開始されます。これにより、州はメディケイドを通じて家庭およびコミュニティベースのケアを提供できます。
2012
-
2012年1月1日が転がると、法律は医師が説明責任のあるケア組織を形成するためのインセンティブを呼び起こします。これらのグループは、患者のケアの調整と不必要な入院を減らすことに焦点を当てています。追加のインセンティブとして、これらのグループがコストを削減すると、節約するお金の割合を維持できます。 10月1日までに、法律は自発的な長期保険プログラムを作成します。これにより、障害者になる大人に現金給付が可能になります。請求やその他の医療フォームを標準化する一連の変更により、すべての医療書類を電子ファイルに変換するプロセスを開始します。元のメディケアで価値ベースの購買プログラムを確立し、ケアの質を向上させる病院に経済的インセンティブを提供します。
2013
-
2013年1月1日までに、予防ケアを受けている市民の数は増加するはずです。これは、法律が、費用がほとんどないかまったく添付されていない予防ケアサービスを提供することを選択した州のメディケイドプログラムに資金を提供しているためです。新しい法律により、連邦政府はプライマリケア医への支払いに完全に資金を提供し、メディケイド患者の世話をする際にメディケアの支払い率の100％で払い戻しを行うことができます。医師や病院が1つの傘の下で請求を束ねるよう奨励するためのバンドルプログラムを実装し、したがって、現在の断片化されたシステムを改善します。メディケイドの資格がない子供の保険の補償をさらに2年延長します。
2014
-
2014年までに、既存の病状または性別に対するすべての差別は、手ごろな価格のケア法によって排除されます。 1月1日、雇用主が保険を提供しない場合、従業員は交換で購入できます。これは、新しい透明で競争力のある保険ストアです。保険に余裕のある個人は、基本的な保険を購入するか、料金を支払う必要があります。従業員が雇用主に送信された計画を買う余裕がない場合、従業員の私の輸入雇用主の資金は、通常、保険の代金を支払い、取引所でそのドルを使用して手頃な価格の保険を購入するために使用されます。貧困レベルの133％よりも少ない収入を得るすべてのアメリカ人は、メディケイドの資格があります。手頃な価格の保険にアクセスできず、貧困ラインの100〜400％の収入がある中所得賃金稼ぎ手の保険費用を支払うために、進歩可能な税額控除が利用可能になります。保険の補償の年間制限を排除します。従業員の健康保険料の雇用主支払額の最大50％の事業税額控除を許可します。
-