PPOと比較したHSAの利点は何ですか？

優先プロバイダー組織（PPO）は、民間の健康保険の一種です。 PPOは、優先医師、専門家、病院、診療所のネットワークと連携し、これらのリソースを利用する顧客は、ヘルスケアに対してより低い料金を支払います。一方、健康貯蓄口座（HSA）は、税引前ドルで資金提供された支出口座です。 HSAは、控除可能な高い健康計画（HDHP）と組み合わされ、保険でカバーされていない医療費を支払うために使用されます。

1. 毎月の低い保険料

   • HSAは定義上、高い控除可能な健康計画と組み合わされているため、参加者は健康保険の毎月の保険料をより低く享受できます。控除額が上がると、保険料が降りる傾向があり、これにより1年の間に大幅な節約がもたらされる可能性があります。 HDHPカバレッジのレートは大きく異なりますが、従来のPPOおよびHMOカバレッジよりも費用がかかる傾向があります。多くの雇用主は現在、HDHPのカバレッジを提供しており、HSAと組み合わせて、会社によって部分的または完全に資金提供されています。さらに、HDHPのカバレッジとHSAプランは、個々のヘルスケア市場で広く利用可能です。

   節税

   • HSAアカウントの最大の利点の1つは、税引前ドルで資金提供されていることです。給与計算控除を通じてHSAに資金を提供した場合、あなたが投入したお金はあなたの課税所得にカウントされません。これにより、税金が削減され、より多くのお金を節約できます。雇用主以外のHSAに資金を提供する場合、税金を払うときに入れる金額に対して税控除を受けることができます。税の状況に応じて、これは払い戻しの規模を押し上げるか、納税義務を減らすことができます。

   より大きな柔軟性

   • 健康貯蓄口座は、消費者が医療費をどのように、どこで費やしているかをより多くの制御に与えるように設計されています。 HSAの背後にある考え方は、消費者が自分のポケットからヘルスケアの代金を支払うと、より賢い買い物客とヘルスケアサービスのより精通した消費者になるということです。有限の金額を費やすことで、消費者が医療サービスや手順のコストについて事前に尋ね、少なくとも緊急サービス以外のサービスの場合は最高の価値を探す可能性が高くなります。 HSAはまた、消費者が多くのヘルスケア費用の支払いに使用できるため、税引前ドルをどのように使うかについての柔軟性を高めます。

   ロールオーバーマネー

   • HSAの魅力的な特徴の1つは、お金が年ごとに転がることができることです。年末までにHSAに脇に置いたすべてのお金を使用しない場合、それらの残りの資金は単にロールオーバーするだけで、必要に応じて使用できます。あなたが入れた追加の資金は、すでに口座にすでにお金に追加され、時間が経つにつれて重要な巣の卵を建てることができます。これは、壊滅的な病気にかかっている場合、大きな助けになる可能性があります。