ヘルスケアのフレキシブル・スペンディング・アカウント（FSA）とは？

ヘルスケア・フレキシブル・スペンディング・アカウント（FSA）は、雇用主が提供する福利厚生パッケージの一部として設定できる口座です。この口座に拠出した金額は、雇用主の団体医療保険でカバーされない医療費の支払いに使用できます。

仕組み

このプランでは、税引き前の給与から口座に拠出できます。拠出した金額は1年を通じて、対象となる医療費の支払いに使用できます。通常はデビットカードが発行され、診療費や薬代などに直接支払えます。主に自己負担となるコペイやデダクティブル（自己負担額）の支払いに利用し、税金の節約で実質的な支出を減らすことができます。

利用条件

FSAの欠点の一つは、年度末に残金があると失われる点です。毎年、開始時に拠出額を決め、給与から差し引かれます。年末に残金が残っていると失効し、翌年は新たに拠出額を設定し直す必要があります。

支払可能な対象

FSAは「柔軟」な口座と呼ばれる通り、さまざまな医療費に使用できます。最も一般的なのはデダクティブルやコペイですが、保険適用外の治療費（カイロプラクティック、歯科治療、視力検査など）も支払えます。

早期に資金を利用する方法

FSAの特徴として、拠出額を確定した時点でその金額を年間を通じていつでも利用できる点があります。たとえ給与から実際に引かれる前でも、口座に設定された金額はすぐに使用可能です。