健康保険料は私のHSAの下で資格がありますか?
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状況
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HSAファンドは、人が失業しており、連邦政府の健康保険の補償を受けている場合、健康保険給付の支払いに使用できます。労働者は、HSAファンドを使用して、COBRAの下で継続的な保険に支払うこともできます。 65歳以上の人は、メディケア、Medigap、またはその他の保険にお金を払うためにお金を使用できます。長期介護保険も適格です。
基本
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HSAアカウントの資格を得るには、労働者を高額の保険プランに登録する必要があります。これらのプランは、より高い自己負担費用を特徴としています - ファミリーは保険が始まる前に最大11,000ドルを費やす可能性があります。しかし、彼らは、従来の保険の場合は13,000ドルと比較して、2010年の家族の補償範囲で年間11,000ドルのプレミアムを備えています。 HSAアカウントは年ごとに引き継がれます。労働者は、税引前ベースで彼らに貢献し、調整された総収入を低下させます。希望は、労働者が高い自己負担費用をカバーするためにHSAアカウントで十分に節約できることです。
ペナルティ
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HSAからお金を使うのは簡単です。多くの企業は、医師のオフィスで使用できる労働者のデビットカードを提供しています。しかし、その簡単なことに危険があります。資格のある医療費に費やされていないHSAからのお金は撤回です。引き出しは収入として課税され、さらに10%のペナルティがあります。
資格のある費用
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資格のある費用は、IRS Publication 502に記載されています。中絶、鍼治療、救急車の乗り物はすべて、定期的な医師の訪問と同様に、資格のある費用としてカウントされます。資格のある費用は、控除可能を満たすために発生した費用と同じではない場合があることに注意することが重要です。たとえば、5,000ドルの控除可能な控除可能な計画が高い場合、控除可能にカウントされない場合があるHSA(たとえば、医師が推奨する暖房パッド)でいくつかのものを購入できる場合があります。
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