保険継続法

保険継続法は、2〜19人をカバーする計画について、最大18か月間健康保険の補償を継続できるロードアイランド州の法律です。以前の配偶者または同じグループ内のグループ契約または保険会社を変更する人、または同じ保険会社が提供する計画を変更する人々を対象としています。

1. グループ、保険会社、または計画の変更

   • 法律は、補償を失ってから3か月以内に適用される場合、継続的なグループカバレッジを提供し、仕事の変更、変更計画、または保険会社の変更によりグループを変更します。また、法律は、個人またはグループプランが雇用主または保険会社によって排除された場合、またはその人の雇用が終了し、連邦COBRAグループの健康保険の延長の資格がないか、資格がない場合にも適用されます。遅い登録者は資格がありません。

     （参照1）

   引受は放棄されました

   • 特定の人または病状を除外するために計画計画が通常使用される場合、引受は法律の下で免除されなければなりません。法律はまた、既存の状態の除外または制限を放棄する必要があります。

   元配偶者のカバレッジ

   • 雇用または保険会社を失ったり変更したりする人々に加えて、法律は元配偶者もカバーしています。元配偶者は、判決が提出されたときに離婚判決に含まれている場合、追加の健康診断や保険料なしで従業員のグループの健康保険にとどまることができます。元配偶者の適格性は、一人が再び再婚するか、離婚判決に掲載されている時間まで継続されます。ただし、元配偶者が彼または彼女の雇用を通じて同等の計画の対象となる場合、延長された補償が停止します。