認定されたコブラレターを郵送する必要がありますか？

Cobra Insuranceは、失業者が健康保険を失うことを妨げます。これは、経済的にストレスの多い時間の間に重要な利益です。 Cobraカバレッジを受信することは、かなり単純なプロセスになる可能性があります。ただし、そのプロセスの重要な要素は、必要なドキュメントを適切に提出することです。

1. 重要性

   • 連邦政府が義務付けられたガイドラインでは、雇用主は特定の時間枠内で元従業員のCOBRA選挙情報を送信する必要があります。雇用主の福利厚生管理者は、従業員の分離についてアドバイスされてから14日以内にCOBRA文書を送信する必要があります。さらに、元従業員は、Cobraのカバレッジを選択するのに60日間、最初の支払いを行うために45日間を許可されます。

   関数

   • 健康計画管理者は、指定された時間枠内でCOBRA選挙情報を郵送するだけでなく、情報は明確な指示を提供する必要があります。これには、ドキュメントを返す方法の詳細が含まれます。雇用主が書類を郵送するように要求する場合は、指示どおりに送信します。ただし、一般的に、ファーストクラスのメールを使用して手紙またはドキュメントを送信するだけで十分です。

   考慮事項

   • Cobraの補償は、多くの家族が失業後に健康保険を保持するのに役立ちますが、それはしばしば高価です。 2009年のアメリカの回復および再投資法（刺激計画）の下で、特定の失業者はプレミアム補助金の資格がある場合があります。以前の雇用主に連絡するか、資格情報については労働省のサイトにアクセスしてください。