ペンシルベニア州の家族健康保険の平均コストはいくらですか？

健康保険費用は全国で急増しており、ペンシルベニアも例外ではありません。 2000年から2006年の間に、ペンシルベニア州の医療費の封じ込め評議会の報告によると、家族の保険料の平均費用は、2000年の従業員あたり6,721ドルから11,801ドルに増加しました。多くの場合、雇用主と従業員は保険料のコストを共有しています。

1. シングルプレミアム

   • 州議会の全国会議によると、ペンシルベニア州の一人の保険料の費用は、2004年から2007年の間に3,671ドルから4,317ドルに増加しました。健康保険に加入している人の約58％は雇用主が主催するプランになっています。

   2008年の費用

   • 米国保健福祉省の部門であるヘルスケア研究と品質のための機関によると、2008年のペンシルベニア州の一人の健康保険料の平均コストは4,499ドルでした。保険料の約10％は3,000ドル未満です。半分の費用は4,400ドル未満、90％が6,100ドル未満です。

   従業員の共有

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     PAの約10％。労働者は健康保険料に貢献するように求められていません。

     AHRQによると、これらの単一カバレッジプレミアムのペンシルベニア州の従業員への平均コストは、2009年に1人で852ドルでした。雇用主が後援する計画を持つ人々の約10％は何も支払わなかった。約25％が240ドル以下を支払い、75％が1,200ドル未満を支払いました。約10％の人々が1,800ドル以上を支払いました。家族の補償のための従業員の平均コストは2,971ドルでした。

   全国の増加

   • 全国的には、家族の補償の平均健康保険費用は、1999年の5,719ドルから2009年の13,375ドルに増加しました。単一のカバレッジの場合、保険料は2,196ドルから4,824ドルに上昇しました。繰り返しますが、これらのコストはポリシー全体のものです。雇用主と従業員は、ほとんどの場合、これらの費用を共有しています。

   データの制限

   • 州議会に関する全国会議によると、医療費に関する州ごとのデータは不足している傾向があります。連邦政府機関が毎年定期的にリリースすることはありません。

   控除額、自己負担費用、および共有

   • さらに、保険料は、サービスを使用する際に医療費の一部を支払うように求められることがよくあります。特定の会社が提供する計画によると、これらは大きく異なります。一部の保険プランはより低い保険料を提供しますが、保険が支払う前に労働者は前払いする必要があります。カイザーファミリー財団によると、これらの高い控除可能な計画では、ペンシルベニア州などの北東部の州の労働者が2010年に年間1,765ドルの平均控除額を支払った。 HMOプランを持つ労働者の平均控除額は693ドルでした。医師の訪問などの医療サービスに支払われた自己負担金も増加しています。 2004年には、保険プランの19％が2010年のわずか7％と比較して、医師への訪問のために10ドルの共同負担を特徴としていました。同様に、プランの3％は2004年に30ドルの共同負担を受けました。2010年には15％に達しました。