仕事を得た場合、コブラを続けることはできますか？

コブラのカバレッジは、仕事を失ったり辞めたりすると、本当の命の恩人になる可能性があります。完全な保険料を支払うことは自分で高価になる可能性がありますが、深刻な健康問題が発生した場合、保険の補償を抑えることははるかに高価になる可能性があります。

1. コブラカバレッジ

   • Cobraは、1986年に可決された連結オムニバス予算和解法の略です。Cobraは、多くの従業員が自発的に仕事を辞めたり解雇されたりした場合、グループの健康上の利点を一時的に保持することができます。ほとんどの場合、従業員は、雇用主がピックアップに使用した部分を含め、全額を支払う必要があります。

   Cobraカバレッジを維持

   • 仕事を辞めてから18か月間Cobraのカバレッジを継続することが可能です。場合によっては、政府は保険料を助成するでしょう。 Cobraのカバレッジが期限切れになる前に人が新しい仕事を提供される場合、Cobraを維持することが可能です。法律では、新しい計画に既存の条件の待機期間がある場合、人はCobraの下で継続することができます。

   Cobraカバレッジのその他のオプション

   • 提供されている新しい計画の待機期間がない場合、COBRAの補償を継続し、新しい保険プランに登録することはできません。 1つのオプションは、新しいポリシーを削減し、CobraがなくなるまでCobraのカバレッジを継続することです。 Cobraのカバレッジがなくなったら、新しい仕事で提供される計画にサインアップするために、次のオープン入学期間まで待たなければならないかもしれません。