HSAは補足保険に費やすことができますか？

柔軟な支出口座と健康貯蓄口座の主な違いの1つは、HSAの資金が年々転倒して蓄積できることです。内国歳入庁では、これらの資金を、一部の保険料を含む幅広い健康関連費用のために、免税ベースで使用することができます。

1. 長期介護保険

   • 長期介護保険料は、年齢に基づいて毎年IRSによって設定される制限まで控除可能です。最大控除額は、1040納税申告書のスケジュールAに記入するための指示に記載されています。長期介護保険は資格のある医療費と見なされるため、保険料の支払いのためにHSAの免税から資金を引き出すことができます。

   コブラカバレッジ

   • グループ保険の合間に継続的な保険の補償を維持するためにCOBRA保険の補償を携帯する必要がある場合、HSAファンドを使用して、お客様、配偶者、または扶養家族の1人にCOBRAプレミアムを支払うことができます。 HSAの資金を使用してCobraプレミアムを支払う場合、撤回は非課税です。その結果、あなたはあなたの所得税申告書に健康補償税控除を請求することはできません。

   失業中の保険料

   • 失業給付を徴収しており、COBRA関連の補償範囲（個々の保険契約など）ではない健康保険料がある場合は、HSAからこれらの保険料を支払うことができます。あなたが現在雇用されている場合、あなたのHSAから配偶者または扶養家族に保険料を支払うこともできますが、あなたの配偶者または扶養家族は失業を集めています。

   メディケアプレミアム

   • 65歳に達したら、社会保障の支払いから控除する代わりに、HSAを通じてメディケアプレミアムを支払うオプションがあります。 HSAを通じてメディケアプレミアムを支払うことはできますが、補足、または「メディガップ」保険料は資格のある費用ではありません。また、あなたがアカウントの受益者である場合、少なくとも65歳でない場合、HSAから65歳以上の配偶者または依存しているメディケアプレミアム費用を支払うことはできません。