誰が健康保険の扶養家族として資格を持っていますか？

ヘルスケアの範囲は、アメリカで最も議論されている問題の1つです。医療保険のコストの上昇により、多くの場合、大学を卒業したばかりの若者が健康保険を確保し、仕事を探したり、より低い賃金の仕事を始めたりしながら生活費を支払うことが困難になります。 2010年3月23日に可決された手ごろな価格のヘルスケア法は、システムのそのギャップを埋めるのに役立ちました。

1. 歴史

   • 手ごろな価格のヘルスケア法の前に、扶養家族の年齢は州によって異なりました。州は、歴史的に、保険の規則と規制を管理しており、それぞれに独自の保険省があります。 Kaiser Family Foundation「2010年の依存関係の定義」によると、一部の州には依存関係の特定の年齢または婚status状態の要件がなく、他の州は19歳で未婚または30歳で未婚でした。

   タイプ

   • カバレッジは企業やポリシーによって異なりますが、伝統的に健康補償依存者は配偶者と子供です。扶養家族は、継子、自然の子供、養子、または大人の合法的な後見の下でなければなりません。一部の計画では、障害のある子供をカバーしています。全国の扶養されている子供の新しい年齢制限は26です。

   地理

   • 依存している人が一度に重要だった場所。手頃な価格のヘルスケア法の通過により、保険会社は両親と一緒に住んでいる子供への依存を制限することはできません。

   機能

   • 手ごろな価格のヘルスケア法は、26歳未満である限り、扶養家族が保証されるように保証されるように依存している子どもを財政的に依存することを要求しません。子供は資格を得るために学校にいる必要はありません。

   利点

   • 新しい法律は、従業員をカバーする従業員の収入から扶養家族をカバーするコストを除外しています。カバレッジの年齢を増やすことにより、新しい法律は、社会の大部分の報道のギャップを備えています。

   時間枠

   • 26人以下のカバレッジのオープン登録は、2010年9月23日に始まりました。その日以降、親は単にオプションのために子供をサインアップする必要があります。多くの企業は、その日付までにグループに保険を提供し始めました。米国労働省のウェブサイトにリストがあります。

   例外

   • 子供が他の場所で雇用主が後援するプランの資格がある場合、2010年3月23日以前に適格性が存在していた場合、保険会社は彼をカバーする必要はありません。この例外は、新しい計画年が始まる2014年1月1日以降に消えます。