健康保険の排除期間と保護観察期間の違いは何ですか？
除去期間は、特定の条件またはサービスの健康保険の補償が始まる前に満たさなければならない待機期間です。この期間は、ポリシーの発効日から始まります。除去期間中、お客様は状態またはサービスに関連する医療費を支払う責任があります。
除去期間の長さは、健康保険プランの種類と特定の条件またはサービスによって異なります。たとえば、メンタルヘルスサービスの30日間の排除期間がある場合もあれば、癌治療のために90日間の排除期間がある場合もあります。
保護観察期間
保護観察期間とは、新しい従業員が会社に適していることを証明しなければならない期間です。この期間中、従業員は追加の監視と評価の対象となる場合があります。従業員が会社の期待を満たしていない場合、彼らは仕事から解雇される可能性があります。
保護観察期間の長さは、会社とポジションによって異なります。ただし、通常は30日から90日です。
ここに、除去期間と保護観察期間の重要な違いを要約するテーブルがあります：
|機能|除去期間|試用期間|
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|目的|特定の条件またはサービスのカバレッジが始まる前の待機期間|新しい従業員が会社にぴったりであることを証明しなければならない期間|
|期間|計画と条件/サービスによって異なります|通常、30〜90日間|
|カバレッジへの影響|お客様は、除去期間中の状態またはサービスに関連する医療費の支払いを担当します|試用期間中に追加の監視と評価の対象となる場合があります。
|要件を満たさないことの結果|特定の条件やサービスのカバレッジは開始されません|あなたはあなたの仕事から終了するかもしれません|