柔軟な支出口座にいくら許可すればよいですか？

雇用主が提供する柔軟な支出口座にお金を入れることを選択することは、自己負担費用でお金を節約する最も効果的な方法の1つです。ただし、この種のアカウントでは、残されたお金は年末に消えます。これが、貢献する適切な量を選択することが重要な理由です。

1. 年間制限

   • 柔軟な支出口座に関しては、内国歳入庁は、あなたまたはあなたの雇用主が貢献できる金額に年間制限を設定しません。規則では、雇用主にプランに最大額を設定する必要があります。これは、各柔軟な支出口座の最大額が異なることを意味します。貢献したい金額を思いついたら、この制限の下に留まることを確認することが重要です。

   以前の請求書を見てください

   • 来年にヘルスケアにどれだけ費やしているかを知るための最良の方法の1つは、過去に費やしたものを見ることです。多くの人々は、特定の範囲内で毎年同じ手順と医師の訪問を支払う傾向があります。これは、古い医療費を出したり、銀行の明細書を見て、過去12か月間の医療関連費用に費やした金額を正確に判断する必要があることを意味します。

   大規模な請求書を予測

   • 年の初めには、柔軟な支出口座に入るために、各給料から差し引かれたい金額を正確に決定する必要があります。年の初めに、主要な医療処置が完了することを計画していることがわかっている場合は、貢献額を増やす必要があります。事前に貢献を増やすことで、手順のほとんどをポケットから支払うために十分なお金を節約できます。

   いくつかの部屋を残します

   • 医療価格の年間上昇により、医療費に支払う必要があるかどうかを正確に予測することは困難です。この不確実性のため、あなたの貢献に少し余分なスペースを残すべきです。昨年の費用を見て、その金額に一定の割合を追加してください。たとえば、昨年のトップにさらに5〜10％を入れることを検討する場合があります。