Cobra Insuranceはどれくらい高価ですか？

1986年に議会で投票および可決された連結オムニバス予算和解法（COBRA）は、グロス不正行為からの終了を除いて、自発的にまたは不本意に失った労働者に個人または家族の健康保険の一時的な継続を提供します。

1. 支払い責任

   • あなたとあなたの家族がCOBRA保険に切り替えると、解雇後最大18か月間、以前の雇用主とのものと同じ保険の補償を維持できます。ただし、過去の会社は毎月の保険料を補助しなくなり、完全な保険料の金額と2％の管理手数料を支払う責任があります。

   コブラ量

   • 以前の雇用主は、会社の従業員の保険料を交渉しました。これらは州、会社の規模、保険の種類によって異なります。したがって、あなたの過去の雇用主の人事部は、保険会社とどのレートが合意されたかを教えなければなりません。 Kaiser Family Foundationの2010年の調査によると、平均して、家族は毎月1,147ドルと個人の421ドルを支払います。

   救済

   • 2010年の国防総省歳出予算法は、2009年の米国回復および再投資法の利益を延長しました。米国政府は、2008年9月1日から5月31日までの雇用を失った、または2010年5月31日までの勤務時間の短縮を経験した個人について、18か月間、18か月間、コブラプレミアムの65％を15か月間補助することに同意していると述べています。