HIPAA携帯性権利

HIPAAは、1996年に可決された健康保険の移植性および説明責任法によって作成された連邦法を指します。この法律は、補償除外と健康関連の差別を制限することにより、健康保険の携帯性を高めました。

1. 既存の状態除外

   • 健康計画は、補償を申請する6か月前に診断または医師の診察を受けた既存の健康状態のみを除外できます。

   除外期間

   • 登録時に健康計画から除外されている条件については、HIPAAでは、除外を12か月間適用できます。

   特定の条件

   • 子どもの出生時に存在していた遺伝情報、妊娠、医学的問題は、医療保険から除外することはできません。

   登録遅延

   • 適格性の最初の期間後の雇用主の健康計画への登録により、既存の除外期間が18か月に延長されます。

   健康補償の破損

   • HIPAAは、補償の合間に63日以内に健康保険を変更する個人に適用されます。個別に購入した健康プランまたはCOBRAカバレッジは、失業期間によって引き起こされる健康保険のギャップを埋めることができます。

   特別登録

   • HIPAAの携帯性は、以前に健康保険を減らしていた個人が利用できます。 HIPAAの適格性は、他の健康保険や離婚や死などの特定のライフイベントの喪失によって開始されます。