仕事保険をプライマリとして使用する必要がありますか？
1。雇用主が提供する健康保険： 雇用主が雇用の利益として健康保険を提供し、計画に登録している場合、通常、雇用主が提供する保険を主要な補償として使用する必要があります。これは、雇用主の保険プランが、発生する医療費を最初に支払うことを意味します。
2。個別の健康保険： 雇用主が後援するプランの外で個々の健康保険プランを購入する場合、個々のプランをプライマリカバレッジとして使用するか二次的な補償を使用するかを選択できます。個々のプランをプライマリーとして使用することを選択した場合、保険会社が医療費を最初に支払うことになります。個々のプランがすべての費用をカバーしていない場合は、雇用主の保険プランに二次補償範囲に請求を提出できます。
3。メディケア： メディケアの資格がある場合は、メディケアを主要な補償として使用するか、雇用主が提供する保険をプライマリーとして使用するオプションがある場合があります。メディケアをプライマリとして使用することを選択した場合、メディケア給付は医療費の最初に支払うことになります。メディケアの給付がすべての費用をカバーしていない場合は、雇用主の保険プランに二次補償範囲に請求を提出できます。
4。 Tricare： あなたが軍のメンバーであるか、軍事メンバーの依存者である場合、Tricare Health Insuranceを利用できる場合があります。 Tricareは、米国国防総省が管理する健康保険プログラムであり、状況に応じて、一次または二次補償として使用される場合があります。
どの保険をプライマリとして使用しなければならないかに関する特定の規則は、あなたが住んでいる州と関係する特定の保険プランによって異なる場合があることに注意することが重要です。どの保険がプライマリーとして使用するかについて質問がある場合は、保険会社に直接連絡することをお勧めします。