従業員が負担する健康保険の平均費用

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保険の概要

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健康保険は病気やケガの医療費をカバーします。予防医療（年次健康診断やワクチン）も含むものがあります。保険料や補償内容は企業やプランによって異なり、高額自己負担額や特定の医療機関ネットワークの利用が条件になることもあります。

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平均費用

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多くの米国人は雇用主が提供する保険に加入しており、保険料の大部分は雇用主が負担しています。2008年のヘンリー・J・カイザー・ファミリー財団の調査によると、家族4人分の平均保険料は年間約13,000ドルでした。そのうち従業員が負担するのは約30％、すなわち約3,900ドルです。さらに、同年2月の議会予算局（CBO）の予測では、2018年までに同じ家族の保険料は年間約25,000ドルに達する可能性が示されました。

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税金控除

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健康保険料は税控除対象となります。雇用主提供のプランでは、保険料は給与から税引き前に天引きされるため、毎月の給料から直接税金が軽減されます。個人で保険料を支払っている場合は、確定申告時に医療保険料控除として申告できます（ただし、民間保険に加入し自己負担していることが条件です）。

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費用の上昇

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健康保険料は雇用主にとって最も急速に増加している費用の一つです。過去10年間で雇用主提供プランの保険料は119％上昇し、議会予算局は今後10年間で再び倍増すると予測しています。従業員が負担する保険料の割合も同様のペースで上昇しています。

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影響

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2009年5月号のAmerican Journal of Medicineに掲載された研究によれば、2007年に提出された破産件数の62％が医療費に起因し、そのうち約80％が健康保険に加入していたとされています。また、ハーバード大学ロースクールのChristopher T. Robertsonによる「Get Sick, Get Out: The Medical Causes of Home Mortgage Foreclosures」の報告では、住宅差し押さえの約半数が医療問題と関連し、2007年には約150万人の米国人が住宅喪失の危機に直面したと推計されています。

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