健康保険の補償を決定する際の問題

多くの従業員の健康保険の補償オプションが拡大しています。これにはいくつかの理由があります。多くの企業は、より少ない健康保険を提供しているため、従業員は独立して自分の健康保険を求めることを要求しています。また、一部の企業は、従業員に幅広い選択肢を提供するためのいくつかのカバレッジオプションを提供しています。どちらの場合でも、従業員は報道を決定する際に注意する必要があります。遭遇する可能性のあるいくつかの問題があります。

1. カバレッジには

   • 自分の健康保険の選択を担当する場合、毎月の支払いを下げる安価なオプションを自動的に探す傾向があります。これは良いかもしれませんが、それはあなたがあなたの健康保険のいくつかの非常に重要な部分をスキップしたり、あなたの健康が悪化したときに余裕がないかもしれない高い控除可能を選択していることを意味するかもしれません。安価なカバレッジを選択することで、実際に必要なメリットを自分で短くしている可能性があります。

   小さな印刷

   • 健康保険の補償は非常に複雑になる可能性があります。あらゆる種類のカバレッジに関する多くの警告と要件があり、多くは法的専門用語や小さな印刷に埋もれているため、気付くのが難しくなっています。これは、特定の種類の長期的な健康問題をカバーしないことを認識せずに、カバレッジオプションを購入できることを意味します。混乱は、あなた自身の健康保険を選択する際の一般的な問題です。

   処理の問題

   • 健康保険の処理は常に注意が必要です。健康政策のためにアプリケーションを処理するのに時間がかかるかもしれません。会社が請求を処理するのにさらに時間がかかる場合があり、企業はどれだけ時間がかかるかについて異なります。これにより、ある健康政策をキャンセルして別の健康政策に適切に移動することが困難になります。

   医師の制限

   • 健康保険のオプションにはいくつかのカテゴリがあります。 PPOやHMOなどの多くは、あなたが見ることができる医師を制限しています。これは問題かもしれません。彼らはあなたがあなたの地域の医師を見ることを許可しないかもしれません、または彼らはあなたの以前の医師を彼らのリストに含めることはできません。 PPOは外部の医師に会うともっと充電する傾向があり、HMOはしばしばあなたをまったくカバーしません。