HMOから解除する方法

ヘルスメンテナンス組織（HMO）の健康計画からの解雇は、いくつかの簡単な措置を講じる必要があります。すべてのHMOには異なる解除プロセスがある可能性があるため、解放する前にプロセスを確認する前に電話をかけることをお勧めします。新しいプランに登録している場合は、Disenrollmentの日付が計画によって異なる場合があるため、HMO計画の終了を新しい計画の発効日と調整する必要があります。最後に、雇用主が後援するプランに登録されている場合、失業などの資格イベントがない限り、オープン登録期間中にのみ解除できます。

手順

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     健康保険IDカードの裏にある番号に電話して、HMOプランから解除したいカスタマーサービス担当者に伝えます。彼らは、なぜあなたが解雇したいのか、そしてあなたがカバレッジを停止したい日付をあなたに尋ねます。計画ルールに応じて、脱布したい月の最終日まで待たなければならないかもしれません。

   • 2

     必要な解除フォームを完成させ、フォームにフォームにメールまたはファックスをフォームに記入またはファックスします。 HMOのWebサイトから、雇用主から、または電話をかけたときにリクエストに応じてHMOから解雇フォームを取得します。

   • 3

     オープン登録期間中に雇用主が後援する計画で導入することを選択します。 HR部門は、雇用主のプロセスをご案内します。仕事を辞めたり失ったりすると、HMOカバレッジの最終日に関して雇用主から情報を受け取ります。 Cobraのカバレッジを選択しないと、HMOから自動的に解除されます。

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     メディケアアドバンテージHMOプランで自発的に解除している場合は、別のメディケアアドバンテージHMOプランに登録するか、1-800-Medicareに電話してください。メディケアおよびメディケイドサービスセンター（CMS）は、暦年ごとにオープン登録と解除期間を決定します。この時点で発見が発生する必要があります。

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     いくつかのプレミアム支払いを逃します。ほとんどのHMOプランは、保険料の不払いに基づいてメンバーを解除します。これは、一定期間ポリシーにコミットしていた場合、これが契約を破ると見なす可能性があるため、後で同じ計画に再登録する予定がある場合は推奨されません。