行動管理ワークショップ

行動管理ツールやテクニックは、グループ内で一定の秩序を保ち、特定の行動様式を促すために使用されます。行動修正とは異なり、行動管理は行動を変えるよりも、維持することに重点を置きます。主に学校の教室で教師が活用しています。

インスパイア成功ワークショップ

どんなグループでも、年齢に関係なく、対応が難しいメンバーが1〜2人はいます。彼らはグループの枠組みに抵抗したり、反抗的だったりして、指導者の負担が増します。そのため、行動管理ワークショップでは、難しいメンバーとの関係を築き、個別にモチベーションを高める方法と、全体の雰囲気を保つための指導者自身の楽観性と熱意の維持について学びます。

介入ワークショップ

グループ内で問題行動が出た際に、適切に介入する方法も重要なテーマです。権力争いや支配が起きたときは、冷静さと合理性を保ち、指導者としての権威を失わないようにします。メンバーの生活に関わる他の権威者（保護者やカウンセラー）を活用した介入は、いじめや喧嘩の対処にも有効です。適切な介入方法を身につければ、ストレスが減り、エネルギーを有効に使えます。

グループ価値観ワークショップ

グループ全体で共有する価値観を設定することで、メンバーは同じ基準と品質基準で行動できます。ポジティブな価値観のリストを作成し、各価値観を実際に示す具体例をメンバーに出してもらいましょう。支援的な環境は学習意欲を高め、メンバーが真剣に取り組むよう促します。価値観の根幹には、明確なルールとその結果が伴います。

行動評価ワークショップ

グループや個々の行動を評価するスキルは、行動管理手法を実施する前提となります。行動評価に焦点を当てたワークショップに参加すれば、対象グループに最適な管理技術を見極められます。評価結果に基づき、潜在的な問題を未然に防ぐ行動管理計画を策定できます。