心理的検査の信頼性と妥当性

心理的検査は、資格のあるメンタルヘルスの専門家によって管理および解釈されると、信頼性と妥当性が最も高くなります。心理的検査は有用ですが、人間の心理学が複雑すぎるため、テストやテストの組み合わせは人を完全に評価することはできません。

1. 定義

   • 信頼性とは、その結果において、テストが時間の経過とともに一貫しているかどうかを指します。 良いテストも内部的に一貫している必要があります。 妥当性とは、テスト結果が人の実際の行動を説明するかどうかを指します。 ほとんどの心理的検査では、信頼性は有効性よりも高いため、インタビューなどの追加情報の必要性を強調しています。

   重要性

   • 信頼性と妥当性は、質の高い心理的検査に不可欠です。 信頼性が存在しない場合、臨床環境で有効な評価を行うためにテストを信頼することはできません。 妥当性が存在しない場合、現実世界の設定で行動について予測することをテストすることはできません。

   mmpi

   • 臨床環境の主食であるミネソタ多様性パーソナリティインベントリ（MMPI）も、職業上映にますます使用されています。 求職者のスクリーニングにおけるその妥当性は、特定のキャリアで誰がうまくいくかなどの広範な予測を行うように設計されていなかったため、問題があります。

   myers-briggs

   • 最も人気のある人格テストの1つであるMyers-Briggsは、信頼性と妥当性が物議を醸すテストです。 国家研究評議会は、マイヤーズブリッグスの信頼性は24％から61％の範囲であり、その有効性は、外向性のスペクトルに対する内向性に該当する場所を測定するのに適切であると報告しました。