OSHA奇妙な事実

1970年に結成された労働安全衛生管理（OSHA）は、仕事中に予防可能な危険から米国のすべての労働者を保護するために存在します。この莫大な努力にもかかわらず、組織の仕事と歴史について明らかにされるべき奇妙な事実がいくつかあります。考慮すべき奇妙な情報は、OSHAによって記録されたタイプの事故、若い労働者を助ける試み、椅子に座っている人の最近の引用、そして最後に執行エージェントとして効果的であることができないことに関係しています。

1. 識別

   • 1970年、米国議会は労働安全衛生法を制定しました。この法律は、すべてのアメリカ人労働者が安全で健康な職場環境を保証しました。また、この法律により、労働安全衛生局（OSHA）の設立が、研究と調査プロジェクトを実施するために、国立労働安全衛生研究所（NIOSH）を設定および執行することも許可しました。

   フリーク事故

   • OSHAは過去数十年にわたって職場で発生した事故の記録を保持する必要があるため、架空のと思われる事件の長いリストがあります。最も記憶に残る種類の事故には、倒れたクレーンブームに打たれ、ダンプトラックのボディに押しつぶされ、バックボーン上部構造とコンクリートの壁の間に挟まれ、掘削機のバケツから落ちる。

   若い労働者への警告

   • OSHAには、若い10代の労働者に捧げられた新しいWebサイトがあり、彼らが仕事で安全であることを支援しています。オープニングサイトには、ファーストフードのトレイを提供している10代の少女の写真があり、最低賃金のために働くにはあまりにも熱心に見えます。ウェブサイトは、若者が仕事に遭遇する可能性のある危険のリストを提供します。リストされている最初の危険は殺人であり、これは読者にとって驚きとして来るかもしれません。

   エネルギー従業員は、座っていないために引用を与えられました

   • エネルギー会社の従業員が回転椅子から落ちて自分自身を負傷したとき、彼は回復するために仕事から少し休みました。何が起こったのか、OSHAは職場に入り、状況を検査し、「椅子に座る方法を従業員に適切に指示しない」という引用を会社に与えました。その後、会社はすべての従業員にPowerPointプレゼンテーションを備えたメモを送信し、スイベルの椅子に適切に座る方法を示しました。

   理論/憶測

   • OSHAに対する批判の1つは、残酷な冗談と見なすことができます。1970年代には、代理店には30,000人の労働者に1人の検査官がいました。今では60,000人あたり1人です。事実、機関には本質的に執行機関がないということです。さらに、過去10年間で、OSHAは化学物質の最大安全な暴露レベルを明確にするために1つの新しい健康基準を発行してきました。これは裁判所命令の下で行われました。