ホスピタリティ職場の健康と安全

訪れるべき素晴らしい場所や、全国や世界の周りに見るべきものがたくさんあります。季節が変化するにつれて、多数のウイルスと感染症は、物理的な接触および空中病原体を介して伝染することができます。病気は、ホスピタリティ業界、特に人々が世界中のあらゆる地点から到着する場所で特に広まっています。ホスピタリティサービス部門で働く人々は、予期せぬ健康の脅威にさらされることがよくあります。

1. 雇用主の反響性

   • 1970年の労働安全衛生法では、会社の規模に関係なく、雇用主は危険がなく、従業員の健康を危険にさらすことのない職場を提供しなければならないことが必要です。雇用主は、プロセスを確認し、従業員の負傷、死亡、またはその他の身体的危害を引き起こす可能性のある潜在的な危険を認識する必要があります。 OSHAは、雇用主がすべての従業員がそれらを見ることができる安全方針を投稿することを推奨しています。

   健康と安全

   • 多くのホテルや観光名所の警備員は、特別に手対策の戦闘、CPR、除細動器の使用で訓練されており、脅威を回避し、医療支援を提供するために、瞬間の通知で対応することができます。人が心臓発作を起こした場合、観光客の魅力は、反応が即時になるため、それが起こるのに最適な場所の1つです。

     たとえば、訪問者がある場所から別の場所に飲み物を運んでいると、流出が頻繁に発生し、滑りや転倒事故が普及しています。従業員は、彼らが起こったときに流出をすぐに報告するように訓練され、誰かがすぐに問題を処理するために派遣されます。

   誰が責任を負いますか？

   • ホスピタリティ労働者と彼らが奉仕する人々の健康と安全に対する責任は、ビジネスの肩に真っ直ぐにあります。ホスピタリティ業界に関与するほとんどの企業は、従業員のワークステーションの人間工学に基づいたデザインから、建設労働者が着用するハードハットや鋼鉄のつま先のブーツまで、すべての人にとって安全な職場環境を維持するのに役立つチェックリストを開発しました。職場の安全性の別の部分には、有毒および腐食性の材料の適切な廃棄、目の保護、および熱と寒さの極端への曝露を制限することが含まれます。

   カジノの特定の問題

   • 特にカジノ業界におけるホスピタリティ労働者の健康に関する大きな懸念の1つは、間接喫煙への露出です。カジノは、喫煙が規制されていない数少ない場所の1つです。曝露が限られていても、間接喫煙は妊娠中の女性や非喫煙者にとって特に有害です。カジノ内の換気は、間接喫煙への暴露に伴うリスクを減らすためにほとんどありません。いくつかの研究では、禁煙になる企業には影響がないことが示されていますが、喫煙していないカジノが惨めに開いて失敗しました。

   その他の健康上の懸念

   • 多くのホスピタリティ労働者は組合に組み込まれていますが、組合のメンバーではない従業員でさえ、利用可能な最高のヘルスケアプランのいくつかにアクセスできます。良い利点は、労働者が病気になるのを妨げませんが、彼らは迅速な治療と回復のために助けます。 H1N1（豚インフルエンザ）ウイルスから鳥インフルエンザ（鳥インフルエンザ）およびSARS（重度の急性呼吸症候群）に新しい健康上の懸念があるため、ホスピタリティ労働者は、世界中の人々と接触しているため、これらの疾患にかかる影響を受けやすくなります。一部の雇用主は、従業員に低コストまたは無料の予防接種を提供する毎年数回行われる現場での従業員のスクリーニングを制定しています。