障害者向け連邦政府支援プログラムの概要

20歳の労働者が退職年齢前に障害になる確率は30％です（SocialSecurity.gov）。このような支援を必要とする人々のために、米連邦政府は障害者向けにさまざまなプログラムを提供・維持しています。以下では代表的な支援制度を紹介します。

ソーシャル・セキュリティ（Social Security）

身体的・精神的に障害を抱える人々に全国的な支援を行う制度です。最も広く知られる連邦支援プログラムの一つで、障害者保険（SSD）として月額給付金を支給します。給付は小切手または直接振込で行われ、紙の小切手は徐々に廃止されつつあります。申請は最寄りの社会保障事務所で行い、審査には数か月から一年以上かかることがありますが、障害がある場合はためらわずに申請してください。

補足的保障（Supplemental Security Income, SSI）

障害により就業機会が減少し、収入が低くなることが多いため、基本的な生活費や医療費の確保が難しくなります。SSIは高齢者、盲目者、障害者で収入が少ない人に対し、現金給付を行う制度です。SSDが特定の税（FICA）で賄われるのに対し、SSIは一般税収で運営されています。詳細は最寄りの社会保障事務所で確認してください。

メディケア（Medicare）

医療費は高額であり、障害者の収入は通常低いため、長期にわたる医療が必要なケースでは深刻な問題が生じます。このギャップを埋めるために連邦政府はメディケアを創設・維持しています。SSDの受給資格がある人は自動的にメディケアの健康保険にも加入できます。メディケアは入院、外来診療、処方薬などの医療費を一定程度カバーします。

連邦雇用（Federal Employment）

雇用主が障害者の採用に消極的になるケースは依然としてあります（法律で禁止されているものの）。障害者が連邦政府の職に就く機会を拡大するため、政府は特定の応募手続きを簡素化する制度を設けています。詳細はOPM.govの障害者向け求人情報ページをご参照ください。