HIVの人と協力する方法

HIV陽性の同僚との仕事を一度も経験したことがない場合は、質問や懸念があるかもしれません。彼は多くの深刻な考慮事項や感情的な問題に対処している可能性があるため、HIV陽性の同僚を支援することが重要です。 HIVに関する基本的な情報を理解することは、同僚のために健康的で支援的な職場環境を作成するのに役立ちます。

手順

1. HIV陽性の同僚に敏感である

   • 1

     ウイルスや細菌の拡散を防ぐのに役立ちます。 HIV陽性の人は感染症の影響を受けやすい可能性があるため、感染症の拡大を減らすための措置を講じることが不可欠です。衛生環境を維持します。クリーニング製品を消毒して表面を拭き取ります。 HIV陽性の人に触れる前に、石鹸で手を徹底的に洗って、病気の場合は彼を避けてください。生の鶏肉など、職場で細菌になりやすい食品を準備するときは、特に注意してください。

   • 2

     同僚の症状に敏感になります。メイヨークリニックによると、進行のレベルに応じて、HIV陽性の人の症状には疲労、発熱、視力の問題、慢性頭痛が含まれる可能性があります。あなたの同僚が気分が良くないかもしれないことを理解してください。あなたの同僚が必要とするかもしれない追加の病気の日に我慢してください。

   • 3

     同僚の感情的なニーズに注意してください。あなたの同僚は落ち込んで絶望的であると感じるかもしれません。病気によって引き起こされた気分や欲求不満に敏感であることを確認してください。 HIVを抱きしめたり揺さぶったりすることができないことを理解してください。 HIVの送信方法の無知は、患者にとって依然として問題です。あなたの理解は良い模範を示し、あなたの同僚がサポートされていると感じるのを助けることができます。

   • 4

     仲間の従業員の機密性を維持します。誰もが医療プライバシーの権利を有しており、HIV陽性の人は、HIVを取り巻く誤解のために特に懸念されるかもしれません。友人、マネージャー、または仲間の従業員がすでにあなたの同僚の診断を知っていると仮定しないでください。明示的な許可なしに彼女のHIVステータスについて話さないように注意してください。あなたが疑わしい場合、すでにHIVの状態を知っている人について同僚に尋ねてください。