健康と安全管理システムを定義しますか？
SMSの目的は次のとおりです。
*危険を特定し、健康と安全のリスクを評価します。
*これらの危険とリスクを排除または削減するための制御措置を開発および実装する。
*従業員にトレーニングと情報を提供して、安全に働くのを支援する。
* SMSの有効性を監視および評価します。そして
* SMSを継続的に改善します。
効果的なSMSは、組織が次のように役立ちます。
*事故や病気の数と重症度を減らす。
*安全衛生法および規制に従う。
*従業員の士気と生産性を向上させる。
*労働者の報酬コストを削減します。そして
*組織の評判を高めます。
組織のサイズと性質に応じて、さまざまな種類のSMSがあります。ただし、すべてのSMSは次の共通要素を共有する必要があります。
* 管理コミットメント： 組織のトップマネジメントは、健康と安全に取り組んでいる必要があり、SMSをサポートするために必要なリソースを提供する必要があります。
* 従業員の関与： 従業員は、SMSの開発、実装、評価に関与する必要があります。
* ハザードの識別とリスク評価： 組織は危険を特定し、職場の健康と安全のリスクを評価する必要があります。
* 制御測定： 組織は、危険とリスクを排除または削減するための制御措置を開発および実装する必要があります。
* トレーニングと情報： 従業員には、健康と安全の問題に関するトレーニングと情報を提供する必要があります。
* 監視と評価： 組織は、SMSの有効性を監視および評価する必要があります。
* 継続的な改善： 組織はSMSを継続的に改善する必要があります。
SMSは、従業員、顧客、その他の利害関係者の健康と安全を保護したい組織にとって不可欠なツールです。この記事で概説されている原則に従うことにより、組織は、事故、病気、怪我を減らし、健康と安全の法律や規制に準拠するのに役立つ効果的なSMSを開発および実装できます。