PPEの要件

個人用保護装置（PPE）には、勤務中の帽子、手袋、安全眼鏡、職場の負傷から従業員を保護するように設計された呼吸器が含まれます。 PPEは最も重要なことは従業員を保護することですが、職場から危険を取り除くことはありません。 PPEの要件は、労働安全衛生局（OSHA）によって概説されており、一般的な産業、造船所、海洋ターミナル、ロングショーリング、建設の仕事に特化しています。

1. アプリケーション

   • 雇用主は、ほとんどの場合、従業員に適切なPPEを提供する必要があります。彼らは、危険について職場を評価し、どのタイプのPPEが必要かを決定する責任があります。 PPEは、衛生的で信頼できる状態で維持され、危険が発生したときに使用できるようにする必要があります。ブーツなどの従業員が所有する機器の場合、雇用主は、雇用タスクに適切に維持され、適切であることを確認する責任があります。雇用主は、長袖のシャツ、冬のコート、帽子、雨コート、ズボンなど、安全性に影響を与える毎日の衣服に支払う必要はありません。

   設計

   • PPEの種類には、目、顔、頭、足、手と身体の保護、救命装置、個人の落下停止システムが含まれます。すべてのPPEは安全に設計され、使用される作業の種類に適切に構築する必要があります。たとえば、造船所の従業員は、露出した電気導体との接触から電気ショックの危険と火傷を減らす保護ヘルメットを着用する必要があります。 PPEは従業員に適切に適合する必要があります。欠陥または損傷した機器を使用しないでください。

   トレーニング

   • トレーニングは職場の安全にとって重要な要素であり、雇用主はPPEに関するトレーニングを提供するために必要です。トレーニングは、PPEが必要な場合、どのタイプのPPEを使用する必要があるか、PPEを適切に着用および調整する方法、PPEの制限、および機器の適切なメンテナンスと寿命を扱う必要があります。従業員は、仕事を始める前にPPEの原則を理解していることを示す必要があります。職場で変更が発生したり、新しいタイプのPPEが導入されたり、従業員がPPEの理解の欠如を示している場合、再訓練が必要になる場合があります。