メディケアパートD保険オプション

2005年に導入されたメディケアパートDは、メディケアの処方薬の利益です。パートAやBとは異なり、メディケアを直接入手することはできません。パートDは、メディケアによって承認された民間企業を通じて提供されます。多くの州では、選択できる30以上の計画があります。物事をさらに混乱させるために、登録できる年の特定の時間しかありません。退職プランや退役軍人の政権を通じて薬物の補償がある場合、パートDはまったく必要ないかもしれません。

1. スタンドアロン計画

   • 他の健康保険の補償がないオリジナルのメディケア、またはメディケアサプリメントを備えたオリジナルのメディケアがある場合は、スタンドアロンパートDプランが必要です。これらの計画には、毎月のプレミアム（メディケアサプリメントとメディケアパートBのプレミアムに加えて）、Co-Pays、および場合によっては控除可能なものがあります。また、すべてのプランにカバレッジギャップがあります。つまり、総処方費用（2011年に2,530ドル）で設定された金額に達したら、プランはもはや補償を提供しません。これは一般的に「ドーナツホール」と呼ばれます。ポケットから設定された金額（2011年に4,550ドル）を費やしたら、壊滅的なカバレッジに達し、処方コストが削減されました。

   メディケアアドバンテージプラン

   • 処方カバレッジのもう1つのオプションは、メディケアアドバンテージプランです。メディケアアドバンテージプランは、医療および病院の補償と処方の補償を組み合わせています。これらの計画には毎月のプレミアムもありますが、医療と処方の両方のカバレッジの両方のプレミアムです。また、メディケアパートBプレミアムの支払いを継続する必要があります。処方箋のカバレッジにはまだカバレッジのギャップがあり、共同支払い、共同保険、控除額があります。

   プランの登録、キャンセル、または変更

   • 初めてプランに登録したり、現在の計画をキャンセルしたり、計画を切り替えるなど、計画を変更することができる具体的な時間があります。これらには、65歳になり、最初にメディケアの資格を得たとき、新しいカバレッジエリアに移動し、以前のプランにとどまることができない場合、および補償範囲を紛失した場合が含まれます。また、毎年10月15日から12月7日までの計画に変更を加える機会があります。これらの変更は1月1日に発効します。最初の資格があるときに登録することが重要です。メディケアは、最初の資格があるときに登録しない場合、保険料にペナルティを追加します。

   追加のヘルプ

   • メディケアは、収入が限られている人に「余分な助け」を提供しています。 「余分なヘルプ」にはさまざまなレベルがあります。メディケイドまたは補足セキュリティ収入（SSI）を使用している場合、毎月のプレミアムが完全にカバーされ、Co-Paysは大幅に低くなります。あなたの収入が高すぎてメディケイドの資格を得るには、プレミアムの削減と共同負担を申請できます。あなたは社会保障を通じて申請し、地元のオフィスに電話または訪問して申し込みをします。