国内パートナー＆テキサス州の健康保険

テキサスは国内のパートナーを認識せず、差別禁止法に性的指向を含めていません。したがって、民間保険会社と雇用主は、国内パートナーに健康保険を提供するかどうかを決定する権限を持っています。

1. 州法

   • テキサスは2005年に憲法改正を可決しました。「この州での結婚は、1人の男性と1人の女性の連合のみで構成されます。この州または政治的下位区分は、結婚と同一または類似の法的地位を作成または認識することはできません。」その結果、国内のパートナーは、共同健康保険プランに対する権利を請求することはできません。さらに、テキサス州は、パートナーが事前にそのような権利を互いに提供する法的文書に署名しない限り、病院の訪問や意思決定権をパートナーに提供しません。

   保険プロバイダー

   • 業界情報WebサイトのHealth Quote 360は、少なくとも9つの保険会社がテキサスに居住する国内パートナーに計画を提供していると述べています。 Health Quote 360はまた、共同計画が同一の利点と簡素化された請求を提供する一方で、プロバイダーは国内パートナーに割引を提供することはめったにないと報告しています。

   雇用主

   • 全国的には、従業員の約20％が雇用主のグループプランに国内パートナーを追加するオプションを持っており、Fortune 100企業の83％が利益を提供しています。ノーステキサスでは（州全体にデータは存在しません）、この数は5〜10％に低下します。

   問題

   • この調査では、テキサスの雇用主は、従業員のパートナーに健康保険を提供することの実証済みの採用と保持の利点を考慮することを推奨しました。残念ながら、国内のパートナーが共同健康保険を取得できる場合でも、1996年の結婚防衛法は、連邦政府機関が国内のパートナーシップを認めることを禁止しています。その結果、内国歳入サービスは国内パートナーに共同ポリシーに課税されます（結婚した異性愛者のカップルは費用を控除できます）。