ミシガン州の雇用主は特定の従業員だけに健康保険を提供し、他の従業員を除外できますか？

ミシガン州における健康保険提供義務

ミシガン州では、雇用主に従業員への健康保険提供義務はありません。ただし、保険を提供する場合は、ミシガン保険法および関連法規に従う必要があります。

ミシガン保険法は、以下の属性に基づく差別を禁止しています。

したがって、これらの理由で特定の従業員だけに保険を提供し、他を除外することはできません。

保険を提供する場合、フルタイム従業員全員に対して同一条件で提供しなければなりません。フルタイムは週30時間以上勤務する従業員と定義されています。パートタイム従業員にも提供は可能ですが、義務はありません。

ミシガン保険法に違反した場合、罰金やその他の制裁が科されることがあります。

労働組合に属する従業員や、事業所が異なる従業員グループ向けに異なる保険プランを設定することは認められています。ただし、これらのプランも差別的であってはならず、同等の条件で提供される必要があります。

健康保険に関して差別を受けたと思われる場合は、ミシガン州保険・金融サービス局（Michigan Department of Insurance and Financial Services）へ連絡してください。