メディケアを手に入れるには何歳である必要がありますか？

メディケアは、高齢者と障害者向けの米国政府の保険プログラムの1つです。一般的に、メディケア税を支払うすべてのアメリカ市民は、65歳に達したときに基本的なメディケアの補償を受けます。ただし、特定の特定の条件下では、これらの規則の例外により、退職前にメディケア給付を受け取ることができます。

1. 退職時のメディケア

   • メディケアを受け取る一般的な年齢は65です。すでに社会保障給付（退職など）を受けている場合、パートAとパートBに自動的に登録され、65歳になる3か月前にメディケアカードを受け取ります。あなたの報道はあなたの誕生日の最初の日に始まります。また、現時点では、メディケアパートC（アドバンテージプラン）やメディケアパートD（処方薬計画）など、他のメディケアの補償を受ける資格があります。 65歳の誕生日の3か月前に登録できますが、65歳になったときにも補償が始まります。

   メディケアと障害

   • 一般的な規則では、65歳でメディケアを受け取る資格があると述べていますが、メディケアにはこの規則にいくつかの例外があります。社会保障障害給付を受ける資格がある障害条件がある場合は、65歳未満であっても、メディケアを受け取る資格もあります。 24か月間、社会保障障害給付を受け取った場合、25か月目の障害給付でメディケアに自動的に登録されます。メディケアの補償は、障害の恩恵を受けるすべての間続きます。職場に戻って障害給付を失うと、障害給付を失ってから最大8年後、または65歳に達した場合は長持ちします。

   その他の条件

   • 鉄道退職委員会の障害給付を受け取った場合、65歳までにメディケア給付を受ける資格もあります。この場合、24か月の給付の後、メディケアの資格もあります。筋萎縮性側索硬化症があり、65歳未満の場合、社会保障給付が始まる瞬間にメディケアの資格があります。あなたが彼がメディケア税を支払った政府の仕事で働いていて、あなたが社会保障給付の資格を持っている人の子供であるなら、あなたもメディケアを受け取ることができます。

   障害後のメディケア給付

   • 社会保障給付を受けていて、メディケアに登録されていたが、最終的には数年後に仕事に戻ると、社会保障給付が失われます。あなたのメディケアの給付は、あなたが仕事に戻ってから最大8年半続きます。この時間の後、あなたがまだ65歳ではない場合、あなたはあなたのメディケアの給付を失うでしょう。ただし、まだ障害がある場合、社会保障局は、退職の年齢に達するまでメディケアパートAを購入することができます。