母を健康保険に追加する方法

あなたの健康保険に親を追加するプロセスは、あなたがプロセスに不慣れな場合、地雷原を歩くようなものです。保険会社は、必要がない場合に支払いをしないことを確認することに非常に精通していますが、請求が後で提出された場合、母親があなたの計画の資格があることを確認するために、いくつかの慎重な予防措置を講じることができます。

手順

1. • 1

     健康計画の福利厚生の概要ページを確認して、雇用主があなたの計画に親を追加できるかどうかを判断してください。特典概要ページを見つけることができない場合は、従業員グループの補償範囲を提供する保険会社に連絡し、補助するように要求してください。

   • 2

     お母さんを納税申告書に依存していると主張できるかどうかを判断します。あなたが彼女を扶養家族と主張できるなら、あなたはあなたが彼女をあなたの保険プランに追加することを許可することに賛成して、あなたの雇用主と議論することができるでしょう。 IRSには、収入基準を含む親が依存関係者として資格を与えるものに関する厳格なガイドラインがあり、提出年間に母親のサポートの少なくとも50％を提供します。あなたの会社が扶養家族をあなたの保険の対象とすることを許可し、あなたがあなたの母親を扶養家族として請求することを法的に許可されている場合、あなたはあなたの家族計画に彼女を置き、それに応じてあなたの保険料を調整するのに問題はありません。

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     あなたの母親の保護者になります。保護者は、扶養家族のケアのために決定を下すことを許可されている合法的な保護者です。このオプションは通常、認知症などの医学的問題のために自分で決定を下すことができない親のために予約されています。あなたがあなたの母親の法的保護者になった場合、あなたの雇用主はあなたがあなたの健康保険の下で彼女をカバーすることを許可するかもしれません。

   • 4

     あなたのポリシーを慎重に調べてください。多くのポリシーが、依存するカバレッジに関する規定を明確に定義しています。あなたとあなたの母親が基準を満たしていることを確認してください。たとえば、ポリシーは、あなたの母親があなたの家に住む必要があると述べるかもしれません。これは、彼女を税控除として請求するための要件ではありません。ただし、保険会社は、補償の要件として規定する場合があります。この場合、母親を覆うために母親を動かす価値があるかどうかを判断する必要があります。追加の規定や要件があるかもしれないので、ポリシーを注意深く読んでください。