新しい夫の計画に就くためにヘルスケアを落とすことはできますか？

多くの企業は、個人が年に一度保険契約に変更を加えることを許可しています。あなたが過去2か月以内に彼と結婚しない限り、あなたは彼の計画に到達する前に彼の会社でこの時間まで待たなければならないかもしれません。現在の保険会社にも同じことが当てはまります。あなた自身の保険プランを削除できるまで、補償または2つの保険料を支払う負担の失効を経験するかもしれません。

1. オープン登録

   • 通常、オープン登録中に保険プランを変更することができます。これは、一般的に職場で年に1回発生する期間です。この間、あなたは現在の保険プランに変更を加えたり、保険を取得したり、完全に削除したりすることがあります。各企業のオープン登録は、年間の異なる時期に発生する可能性があります。たとえば、あなたの配偶者は3月に登録を開いている可能性がありますが、あなたの会社のオープン登録は11月まで発生しない場合があります。

   人生を変えるイベント

   • オープンな登録の例外は、ヘルスケアのニーズを大幅に変える人生を変えるイベントを経験した場合に発生する可能性があります。これらには、結婚、子供の誕生、分離または離婚が含まれます。そのようなイベントが発生した場合、職場に通知するのに一定の時間があり、保険の変更がすぐに発生する可能性があります。あなたとあなたの新しい配偶者が最近結婚している場合、彼はすぐにあなたを追加するために、通常は30〜60日間の一定の時間を確保します。さらに、あなたとあなたの配偶者が子供を期待している場合、彼はあなたと子供の両方をカバーするために彼の保険プランにすぐに変更を加えることができます。

   仕事の喪失

   • 夫のオープン登録期間の前に仕事を失った場合、あなたの現在の保険を維持するために保険料を支払い続けることを選択することができます。この例では、夫の保険に登録したときに保険を取り下げるオープン入学期間が適用されない場合があります。また、自分の保険を完全に取り下げ、夫のオープン登録期間が彼の保険に含まれるのを待つこともできます。雇用の紛失後に保険会社に確認して、保険が不要になったときに保険を削除するためのオプションを決定してください。

   メディケイド

   • 夫の雇用主から二次保険契約を結んでいる間、メディケイドを維持することが許可されています。メディケイドは、あなたの新しい保険がカバーできないかもしれない費用を賄うのを支援することができます。夫の保険ハンドブックを読んで、現在のメディケイド保険と比較して、それを維持することでお金を節約するのに役立つかどうかを判断してください。そうでない場合は、郡内のメディケイドオフィスに連絡して、夫の保険プランになったらメディケイド保険に加入してください。

   メディケア

   • メディケアプロバイダーによって決定されたオープン登録期間を通じて、変更を加えたり、自発的にメディケアをドロップすることもできます。メディケイドと同様に、メディケアは、新しい保険がカバーできない特定の費用を削減するのに役立つ場合があります。新しい保険ハンドブックを確認したら、地元のメディケアオフィスに連絡して、いつ変更を加えたり、メディケアを完全に落とすことができるかを判断してください。