カリフォルニアの健康貯蓄口座について

カリフォルニア州では、医療保険プランによって提供される補償を補うために、医療費を支払うための資金を構築するために健康貯蓄口座（HSA）を使用できます。 HSAの資金を使用して、処方料金などの医療保険プランに含まれない可能性のある治療および関連する医療費の支払いを行うことができます。カリフォルニアを含むすべての州でのHSAの運営を管理する規則は、連邦法によって確立されています。

1. 高い控除可能な健康計画要件

   • すでに高い控除可能な健康計画（HDHP）を開設していない限り、HSAを開くことはできません。 HDHPは、保険契約者が保険契約の医療費の最初の部分に対して責任を負う健康保険です。カリフォルニアでは、HDHPをお持ちの場合は、HSAで節約されたお金を使用して、HDHPがカバーしていない医療費の控除可能な部分を支払うことができます。

   控除可能および支払い制限

   • HSAは、免責額の特定の制限を満たすHDHPでのみ使用できます。カリフォルニア州の個人の場合、控除可能な制限は少なくとも1,050ドルでなければならず、家族の控除可能な制限は2010年12月の時点で少なくとも2,100ドルでなければなりません。

   HSA機能

   • 銀行や保険会社などの金融機関でHSAを開くことができます。一部の雇用主は、従業員のためにHSA計画を設定しました。アカウントは認識されたHSAアカウントである必要があり、既存の普通預金口座をHSAに変換することはできません。あなたがHSAアカウントに支払うお金はあなたの収入から免税されます。 HSAのお金が稼ぐ利益は課税されず、医療費の支払いに撤回するお金に税金を支払うことはありません。雇用主は税のない従業員HSAにも支払うことができます。

   HSAS の代替

   • 2003年にHSAが導入される前、カリフォルニアは医療貯蓄口座（MSA）を運営した26の州の1つでした。 MSAは、控除可能な医療費の支払いを許可しましたが、保険契約は適格なHDHPである必要はありませんでした。 HSAを導入する前にカリフォルニアMSAを持っていた場合でも、MSAに貢献することはできますが、MSAをHSAに変換することはできません。また、カリフォルニア州では、あなたまたはあなたの雇用主が柔軟な支出口座（FSA）に支払うこともできます。柔軟な支出口座を使用して医療費控除額を支払うことができ、歯科医療、眼鏡、市販薬など、保険に加入しない給付金を支払うためにも使用できます。