妻が妊娠した後、妻を健康保険に追加できますか？

妊娠と出産することは喜びの時であるはずですが、多くの場合、彼らは財政的負担の時でもあります。出生前のケアには、頻繁な医師の訪問と定期的なテストが含まれ、通常の複雑な配達でさえ最大8,000ドルの費用がかかります。予想されるまたは予期しない妊娠の場合に、保険の観点からどこに立っているのかを知ることが重要です。

1. グループプラン

   • 雇用主が提供するグループプランを通じて保険をかけられている場合は、依存補償のために妻をサインアップできるはずですが、計画自体が出産コストをカバーしていることを確認してください。連邦HIPAAの法律では、グループ計画は妊娠を既存の状態と見なすことはないかもしれないので、妊娠したら配偶者に署名することは問題を引き起こすべきではありません。

   待機期間

   • ただし、グループプランは、妻に代わって請求することを許可される前に、妻にサインアップした後、1〜2か月の待機期間を指定する場合があります。これは、その期間に出生前のケアのためにポケットから支払うことを意味します。妊娠初期に、これはあまり心配ではないかもしれません。

   個々の計画

   • HIPAA句は、個々のカバレッジには適用されません。これは、個々の計画を立てている場合、保険会社のルールを慎重に確認する必要があることを意味します。現在、個々の計画は、妊娠を既存の状態として除外することが許可されています。また、あなたの計画は母性をカバーしていないかもしれませんし、あなたの妻がサインアップした後にケアを受けるのに待機期間があることを指定するかもしれません。妊娠中の依存者にサインアップすると、プレミアムが大幅に上昇する可能性もあります。

   先に変更

   • 2010年の手ごろな価格のケア法は、健康保険と妊娠に関する法律に変更されます。 2014年以降、グループプランも個人計画も、妊娠やその他の既存の状態の補償を拒否することはできません。妊娠中にサインアップしても、より高いプレミアムを請求することもできません。