典型的な健康保険料

2010年の手ごろな価格のケア法の通過と、2011年に法律を廃止または縮小する議会共和党員の努力により、ヘルスケアコストの拡大を管理する努力は、アメリカの政治のホットボタンの問題の1つになりました。党派的な争いの中で、医療費を視野に保つことが重要です。健康保険市場は、職場のグループ計画と個人および家族計画に分かれています。

1. グループの健康市場

   • Kaiser Family Foundationの2010年の調査によると、1億5,700万人以上のアメリカ人が雇用主が後援するグループプランを通じて医療保険を受け、アメリカで最も頻繁に健康保険の範囲を獲得しています。調査では、過去10年間で全体的なプレミアムコストが急激に上昇していることがわかりました。労働者の健康保険料への雇用主の拠出は100％以上増加していますが、雇用主による自己負担拠出は同じ期間に147％増加しています。労働者は健康保険の負担を増しています。

   典型的なグループヘルスプレミアム

   • プレミアムレベルは、雇用主が提供し、労働者が選択するプランのタイプによって大きく異なります。ただし、家族の補償範囲を除く単一のスタンドアロン計画では、カイザーファミリー財団の調査によると、POSプランは健康維持組織計画（HMO）（HMO）の平均労働者1年あたり平均5,130ドルでしたが、POSプランは年間平均5,239ドルでした。労働者は通常、これらの保険料の20％弱を支払いました。家族計画では、年間保険料は、高控除可能な健康プランの12,384ドルから、平均HMOプランの14,125ドルの範囲でした。労働者は、これらのプランでそれぞれ年間平均3,522ドルと4,357ドルを受け取りました。

   個々の計画の顧客

   • Kaiser Family Foundationによる2010年6月の調査によると、グループ健康保険市場から独立して購入した個人計画は、約1,400万人のアメリカ人を対象としています。これらのアメリカ人の最大数、約45％は、自営業者または中小企業の所有者でした。彼らの25％は雇用主のために働いていましたが、グループプランの資格がなかったか、それが高すぎるため、グループの補償を得ることができませんでした。約9％が仕事の間で補償されたままで個別の補償を購入し、4％が学生でした。

   個々の計画費用

   • 州の法律は、地域の経済的要因と同様に、保険料に大きな影響を与える可能性があります。しかし、カイザーファミリー財団によると、全国では、18〜34歳の平均年間保険料は2,630ドルでした。 35歳から49歳の人々は、個々の補償範囲で平均2,843ドル、家族の補償に6,864ドルを支払いました。 50歳から64歳の人は、個々の補償範囲で平均3,606ドル、家族の補償に7,102ドルを支払いました。全体として、この集団は、前の12か月間で平均1,690ドルの自己負担費用に費やしたと報告しました。